- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Přivítáme do našeho týmu profesionálů ve značkovém servisu nové kolegy, kolegyně. Nabízíme špičkovou práci s vynikajícím vybavením v dobře zorganizované a prosperující firmě pečující o nákladní automobily a autobusy značky VOLVO začínajícím i zkušeným mechanikům v některé z těchto specializací: Automechanik/čka, Autoelektrikář/ka.
Nabízíme Vám nástupní bonus 28 000 Kč a pro absolventy 9 000 Kč.
Přijďte se k nám podívat do servisu, rádi Vás provedeme a ukážeme firmu.
Očekáváme:
- vyučení nebo zkušenosti v oboru automechanik, autoelektrikář nebo autoklempíř
- výhodou řidičský průkaz skupiny C
- zájem o obor a pracovitost
Nabízíme:
- špičkovou práci s kvalitním vybavením a školením
- motivující finanční ohodnocení, mzdový růst
- navíc obdržíte nástupní bonus 28 000 Kč, absolventi 9 000 Kč
- jistotu práce v prosperující finančně silné firmě
- vynikající firemní kulturu orientovanou na lidi, která je každoročně potvrzována
výsledky nezávislého průzkumu spokojenosti zaměstnanců
- výborně zorganizovaná práce, špičková ochrana zdraví a bezpečnosti práce
- našim pracovníkům poskytujeme pravidelná odborná školení
- 25 dní dovolené
- příspěvek na penzijní a životní pojištění
- možnost příspěvku zaměstnavatele na získání řidičského průkazu skupiny C,D,E
- práce s nejmodernějšími technologiemi
- používání originálních náhradních dílů, možnost práce s nejnovějšími
modely nákladních aut včetně technologií Volvo electric, Volvo LNG, služby Volvo Action Sevice, atd.
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?