- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
DC 90 o.p.s. je od 20.10.1992 registrováno jako nestátní zdravotnické zařízení. Registrované máme v současné době odbornosti 201 – rehabilitační a fyzikální medicína, 902 - fyzioterapie a 903 – klinická logopedie. Všechny odbornosti poskytujeme jako ambulantní službu. Naše NZZ je otevřené a slouží jak našim uživatelům sociální služby, tak i široké veřejnosti.
• ambulantní provoz, pondělí až pátek
• individuální fyzioterapie dospívajících/dospělých pacientů s neurologickým onemocněním (klienti DC90), spolupráce s refhabilitační lékařkou
• individuální fyzioterapie pacientů s funkčními poruchami, po úrazech, operacích,…
• vedení zdravotnické dokumentace
• ukončené vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání v oboru fyzioterapie (Bc., Mgr.)
• příjemné vystupování, samostatnost, vstřícnost, zodpovědný přístup k práci
• spolehlivost, pečlivost, flexibilitu
• praxe s neurologicky nemocnými pacienty výhodou
• vlastní vybavenou místnost pro individuální terapii, klidné pracovní prostředí
• samostatný časový management terapií, dostatek času na pacienta (45 min)
• finanční ohodnocení dle délky praxe (plat až 40.000,- Kč)
• stabilní zaměstnání s podporou dalšího vzdělávání
• 5 týdnů řádné dovolené

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.