- Plný úvazek

Přivítáme do našeho týmu profesionálů ve značkovém servisu nové kolegy, kolegyně. Nabízíme špičkovou práci s vynikajícím vybavením v dobře zorganizované a prosperující firmě pečující o nákladní automobily a autobusy značky VOLVO začínajícím i zkušeným mechanikům v některé z těchto specializací: Automechanik/čka, Autoelektrikář/ka.
Nabízíme Vám nástupní bonus 28 000 Kč a pro absolventy 9 000 Kč.
Přijďte se k nám podívat do servisu, rádi Vás provedeme a ukážeme firmu.
Očekáváme:
- vyučení nebo zkušenosti v oboru automechanik, autoelektrikář nebo autoklempíř
- výhodou řidičský průkaz skupiny C
- zájem o obor a pracovitost
Nabízíme:
- špičkovou práci s kvalitním vybavením a školením
- motivující finanční ohodnocení, mzdový růst
- navíc obdržíte nástupní bonus 28 000 Kč, absolventi 9 000 Kč
- jistotu práce v prosperující finančně silné firmě
- vynikající firemní kulturu orientovanou na lidi, která je každoročně potvrzována
výsledky nezávislého průzkumu spokojenosti zaměstnanců
- výborně zorganizovaná práce, špičková ochrana zdraví a bezpečnosti práce
- našim pracovníkům poskytujeme pravidelná odborná školení
- 25 dní dovolené
- příspěvek na penzijní a životní pojištění
- možnost příspěvku zaměstnavatele na získání řidičského průkazu skupiny C,D,E
- práce s nejmodernějšími technologiemi
- používání originálních náhradních dílů, možnost práce s nejnovějšími
modely nákladních aut včetně technologií Volvo electric, Volvo LNG, služby Volvo Action Sevice, atd.
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.