- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
DC 90 o.p.s. je od 20.10.1992 registrováno jako nestátní zdravotnické zařízení. Registrované máme v současné době odbornosti 201 – rehabilitační a fyzikální medicína, 902 – fyzioterapie a 903 – klinická logopedie. Všechny odbornosti poskytujeme jako ambulantní službu. Naše NZZ je otevřené a slouží jak našim uživatelům sociální služby, tak i široké veřejnosti. Jsme poskytovatelem sociální služby denní stacionář, zřizovatelem Střední školy a Základní školy DC 90 a chráněných dílen.
• ambulantní provoz, pondělí až pátek
• individuální logopedie žáků základní školy
• vedení příslušné dokumentace
• ukončené vysokoškolské vzdělání v oboru (Mgr.)
• příjemné vystupování, samostatnost, vstřícnost, zodpovědný přístup k práci
• spolehlivost, pečlivost, flexibilitu
• vlastní vybavenou místnost pro individuální logopedii, klidné pracovní prostředí
• samostatný časový management práce, dostatek času na žáka (45 min)
• finanční ohodnocení dle délky praxe (plat až 40.000,- Kč)
• stabilní zaměstnání s podporou dalšího vzdělávání
• min. 5 týdnů řádné dovolené

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.