- 63 000 – 148 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Příjme do svého kolektivu kolegu nebo kolegyni na pozici obchodní zástupce / sales representative.
NALŇ PRÁCE: péče o stávající zákazníky a vyhledávání zákazníků nových, poskytování informací o charakteristikách a funkcích zboží, prezentace zboží a výrobků zákazníkům, vedení evidence a obchodní dokumentace, příprava podkladů pro obchodní jednání, řízení a koordinace zákaznických požadavků, příležitostný rozvoz zboží
POŽADAVKY: reprezentativní vystupování, výborné komunikační dovednosti, schopnost samostatné a nezávislé práce, ochota cestovat v rámci ČR, zkušenost v obchodu výhodou, vhodné pro absolventy (zaškolíme), loajalita, vytrvalost, empatie či vynalézavost, férové jednání a chuť pracovat, pečlivost
NABÍZÍME: práci na plný pracovní poměr v rostoucí výrobně obchodní společnosti, služební telefon a zvýhodněný zaměstnanecký mobilní tarif, služební notebook, zajímavou a odpovědnou práci, možnost home office, nástup možný ihned
KONTAKT: emailem
Váš strukturovaný životopis, prosím, zasílejte na email. Nezapomeňte uvést
telefonické spojení na Vás. V případě, že budete vybráni do výběrového řízení budeme Vás kontaktovat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.