- Zkrácený úvazek

Ahoj👋, jsme Medevio. Rádi tě poznáváme!
Jsme tým nadšenců pro digitalizaci a naše mise je změnit způsob, jakým lidé přistupují ke zdravotnickým službám. Jsme více, než jen technologický startup — nejmodernější technologie jsou pro nás prostředek pro usnadnění života zdravotnických profesionálů - lékařů, zdravotních sester - a jejich pacientů.
Naše mise je posunout zdravotnictví na novou úroveň a dát zdravotníkům i pacientům do rukou nástroje, které jim pomohou pečovat o to nejcennější - zdraví. Platforma Medevio dnes lékařům a sestrám šetří čas a usnadňuje jejich práci. K tomu, abychom uspěli, potřebujeme Medevio představit co největšímu okruhu zdravotníků a ukázat jim přínos, který jim Medevio přinese. Potřebujeme, abychom díky tobě šetřili čas a usnadňovali práci více lékařům a více sestrám.
Milujeme ❤️ to, na čem pracujeme. Chceš se k nám přidat?
Hledáme člena týmu, který bude telefonicky oslovovat lékaře a další zdravotníky. Medevio v několika větách představí a nadchne osloveného tak, že s ním rovnou domluví virtuální nebo osobní schůzku a předvedení platformy. Ideální kandidát je pro nás ten, kdo zvládne naše téma nastudovat, pochopit a následně dobře vysvětlit a hlavně prodat zákazníkům. Hledáme kolegu, který umí mluvit i naslouchat, který je empatický a dokáže zdravotníky nadchnout pro náš produkt . Tvým hlavním cílem bude domluvená schůzka. Cesta k tomuto cíli povede přes hledání způsobů, jak lékaře či sestru nadchnout od prvních vět a jak jim co nejlépe ukázat přínosy používání Medevio. Komunikovat se zákazníky budeš primárně telefonicky a přes videokonference.
Práce s námi je ideální příležitost pro nadšence, který je komunikativní, umí si dobře zorganizovat práci, přemýšlí nad svojí prací a má chuť se v prodejních a obchodních taktikách zlepšovat nejen pro zlepšení výsledků, ale i k větší spokojenosti oslovených lékařů a sester. Hledáme kolegu se zkušeností s oslovováním klientů přes telefon.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?