- 47 000 – 69 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ahoj👋, jsme Medevio. Rádi tě poznáváme!
Jsme tým nadšenců pro digitalizaci a naše mise je změnit způsob, jakým lidé přistupují ke zdravotnickým službám. Jsme více, než jen technologický startup — nejmodernější technologie jsou pro nás prostředek pro usnadnění života zdravotnických profesionálů - lékařů, zdravotních sester - a jejich pacientů.
Naše mise je posunout zdravotnictví na novou úroveň a dát zdravotníkům i pacientům do rukou nástroje, které jim pomohou pečovat o to nejcennější - zdraví. Platforma Medevio dnes lékařům a sestrám šetří čas a usnadňuje jejich práci. K tomu, abychom uspěli, potřebujeme Medevio představit co největšímu okruhu zdravotníků a ukázat jim přínos, který jim Medevio přinese. Potřebujeme, abychom díky tobě šetřili čas a usnadňovali práci více lékařům a více sestrám.
Milujeme ❤️ to, na čem pracujeme. Chceš se k nám přidat?
Hledáme člena týmu, který bude telefonicky oslovovat lékaře a další zdravotníky. Medevio v několika větách představí a nadchne osloveného tak, že s ním rovnou domluví virtuální nebo osobní schůzku a předvedení platformy. Ideální kandidát je pro nás ten, kdo zvládne naše téma nastudovat, pochopit a následně dobře vysvětlit a hlavně prodat zákazníkům. Hledáme kolegu, který umí mluvit i naslouchat, který je empatický a dokáže zdravotníky nadchnout pro náš produkt . Tvým hlavním cílem bude domluvená schůzka. Cesta k tomuto cíli povede přes hledání způsobů, jak lékaře či sestru nadchnout od prvních vět a jak jim co nejlépe ukázat přínosy používání Medevio. Komunikovat se zákazníky budeš primárně telefonicky a přes videokonference.
Práce s námi je ideální příležitost pro nadšence, který je komunikativní, umí si dobře zorganizovat práci, přemýšlí nad svojí prací a má chuť se v prodejních a obchodních taktikách zlepšovat nejen pro zlepšení výsledků, ale i k větší spokojenosti oslovených lékařů a sester. Hledáme kolegu se zkušeností s oslovováním klientů přes telefon.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.