- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Ahoj👋, jsme Medevio. Rádi tě poznáváme!
Jsme tým nadšenců pro digitalizaci a naše mise je změnit způsob, jakým lidé přistupují ke zdravotnickým službám. Jsme více, než jen technologický startup — nejmodernější technologie jsou pro nás prostředek pro usnadnění života zdravotnických profesionálů - lékařů, zdravotních sester - a jejich pacientů.
Naše mise je posunout zdravotnictví na novou úroveň a dát zdravotníkům i pacientům do rukou nástroje, které jim pomohou pečovat o to nejcennější - zdraví. Platforma Medevio dnes lékařům a sestrám šetří čas a usnadňuje jejich práci. K tomu, abychom uspěli, potřebujeme Medevio představit co největšímu okruhu zdravotníků a ukázat jim přínos, který jim Medevio přinese. Potřebujeme, abychom díky tobě šetřili čas a usnadňovali práci více lékařům a více sestrám.
Milujeme ❤️ to, na čem pracujeme. Chceš se k nám přidat?
Hledáme člena týmu, který bude telefonicky oslovovat lékaře a další zdravotníky. Medevio v několika větách představí a nadchne osloveného tak, že s ním rovnou domluví virtuální nebo osobní schůzku a předvedení platformy. Ideální kandidát je pro nás ten, kdo zvládne naše téma nastudovat, pochopit a následně dobře vysvětlit a hlavně prodat zákazníkům. Hledáme kolegu, který umí mluvit i naslouchat, který je empatický a dokáže zdravotníky nadchnout pro náš produkt . Tvým hlavním cílem bude domluvená schůzka. Cesta k tomuto cíli povede přes hledání způsobů, jak lékaře či sestru nadchnout od prvních vět a jak jim co nejlépe ukázat přínosy používání Medevio. Komunikovat se zákazníky budeš primárně telefonicky a přes videokonference.
Práce s námi je ideální příležitost pro nadšence, který je komunikativní, umí si dobře zorganizovat práci, přemýšlí nad svojí prací a má chuť se v prodejních a obchodních taktikách zlepšovat nejen pro zlepšení výsledků, ale i k větší spokojenosti oslovených lékařů a sester. Hledáme kolegu se zkušeností s oslovováním klientů přes telefon.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.