- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty

Působíme ve více než 100 zemích a každý den nás navštíví několik milionů zákazníků. Dnes je již těžko uvěřitelné, že v roce 1930, když Harland Sanders zakládal první restauraci KFC, měl pouze výjimečný recept na kuře a obrovskou víru, že bude mít úspěch. Od začátku jej doprovázelo také jedno pravidlo, kterému byl věrný a které později bezpodmínečně dodržoval: „V tom, co děláš, se maximálně angažuj a dělej to, jak nejlépe umíš!”
Vyhovuje ti ranní vstávání? Hledáme právě Tebe!
Hledáme posilu na ranní směny ať už v týdnu nebo o víkendu.
Pracovní dny si plánuješ ty sám.
Taky získáš jídlo na směně za pár kaček a k tomu poznáš i fajn přátele, kteří ti nejen v práci budou oporou.
JAK BUDE VYPADAT TVŮJ PRVNÍ DEN V PRÁCI?
PRVNÍ DEN V PRÁCI ZAČNE S INSTRUKTOREM. SEZNÁMÍ TĚ S NAŠIMI PRAVIDLY A HLAVNĚ S NOVÝMI KOLEGY.
BUDEŠ POMÁHAT S KOMPLETACÍ OBJEDNÁVEK. TAKY MŮŽEŠ ZAJISTIT PŘÍPRAVU SENDVIČŮ, POMŮŽEŠ V KUCHYNI S ČERSTVÝM MASEM.
A POKUD SI TROUFNEŠ, MŮŽEŠ VÉST TÝM LIDÍ A MÍT NA STAROSTI CELÝ PROVOZ RESTAURACE.
Dokončené základní vzdělání.
Spolehlivost a pozitivní energie!
Měl/a bys mít chuť učit se novým věcem.
Časová flexibilita - směny plánujeme i o víkendech.
Možnost profesního růstu a osobního rozvoje.
Spropitné pro každého.
Jídlo na směně za pár kaček.
Zaměstnanecké akce.
Výhody do všech našich značek (Burger King, Pizza Hut, Starbucks, KFC).
Skvělý tým lidí, který bude tvou oporou!
Možnost práce i na brigádu se mzdou 113 Kč - 120 Kč/hodinu
Můžeš si zvolit výši úvazku (40,30,20,10 hodin/týden) a zároveň délku směn
Výplatní termín vždy do 9. dne v měsíci
Placené přesčasy, příplatky za víkend, noční a svátky
Odměna za doporučení nového kolegy 2000 Kč - 5000 Kč
Dovolená 5 týdnů
Týmové akce, odměny k narozeninám a volba zaměstnance měsíce

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.