- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máte vášeň pro vzdělávání a rozvoj, a zároveň hledáte příležitost, kde můžete uplatnit své znalosti a dovednosti v oblasti HR v dynamickém prostředí, které si cení váš přínos? Připojte se k našemu týmu jako Specialista vzdělávání a staňte se klíčovou postavou v naší snaze o dosažení excelence v oblasti kvalifikace, rozvoje, efektivního využití rozpočtu a splnění všech zákonných a firemních požadavků.
Specialista vzdělávání bude poskytovat všeobecnou podporu společnosti ve všech aspektech HR funkce, včetně kvalifikace zdrojů, vzdělávání a rozvoje, efektivního hospodaření s rozpočtem a zajištění shody s ISO normami a právními požadavky, stejně jako firemními politikami a postupy. Vaše role zahrnuje zajištění veškerých právních požadavků týkajících se lékařských prohlídek a kompletní organizaci všech typů školení a rozvojových sezení v závodě, kde budete fungovat jako kontaktní osoba pro poskytovatele školení a rozvojových služeb, auditory a instituce.
Budete také spravovat finanční prostředky a zástupy, vytvářet firemní newslettery, noviny a kampaně jako součást našich PR a komunikačních aktivit a být členem týmu pro well-being. V rámci této role budete také vést lokální průzkumné projekty a fungovat jako záložní náborář.
V roli Specialisty vzdělávání budete mít příležitost využít své vynikající komunikační dovednosti, hluboké pochopení pracovního práva v rámci regionu, a své IT dovednosti k podpoře a rozvoji našich zaměstnanců. Flexibilita, metodický přístup, organizovanost a proaktivita jsou klíčové vlastnosti, které oceníme na této pozici.
Zkušenosti na pozici HR generalisty nebo ekvivalentní roli
Velmi dobré profesní komunikační dovednosti
Dobré pochopení pracovního práva v rámci regionu
Diskrétnost a důvěryhodnost
Flexibilita, metodický přístup, organizovanost, proaktivita
Pokročilá znalost anglického jazyka

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?