- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máte vášeň pro vzdělávání a rozvoj, a zároveň hledáte příležitost, kde můžete uplatnit své znalosti a dovednosti v oblasti HR v dynamickém prostředí, které si cení váš přínos? Připojte se k našemu týmu jako Specialista vzdělávání a staňte se klíčovou postavou v naší snaze o dosažení excelence v oblasti kvalifikace, rozvoje, efektivního využití rozpočtu a splnění všech zákonných a firemních požadavků.
Specialista vzdělávání bude poskytovat všeobecnou podporu společnosti ve všech aspektech HR funkce, včetně kvalifikace zdrojů, vzdělávání a rozvoje, efektivního hospodaření s rozpočtem a zajištění shody s ISO normami a právními požadavky, stejně jako firemními politikami a postupy. Vaše role zahrnuje zajištění veškerých právních požadavků týkajících se lékařských prohlídek a kompletní organizaci všech typů školení a rozvojových sezení v závodě, kde budete fungovat jako kontaktní osoba pro poskytovatele školení a rozvojových služeb, auditory a instituce.
Budete také spravovat finanční prostředky a zástupy, vytvářet firemní newslettery, noviny a kampaně jako součást našich PR a komunikačních aktivit a být členem týmu pro well-being. V rámci této role budete také vést lokální průzkumné projekty a fungovat jako záložní náborář.
V roli Specialisty vzdělávání budete mít příležitost využít své vynikající komunikační dovednosti, hluboké pochopení pracovního práva v rámci regionu, a své IT dovednosti k podpoře a rozvoji našich zaměstnanců. Flexibilita, metodický přístup, organizovanost a proaktivita jsou klíčové vlastnosti, které oceníme na této pozici.
Zkušenosti na pozici HR generalisty nebo ekvivalentní roli
Velmi dobré profesní komunikační dovednosti
Dobré pochopení pracovního práva v rámci regionu
Diskrétnost a důvěryhodnost
Flexibilita, metodický přístup, organizovanost, proaktivita
Pokročilá znalost anglického jazyka

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.