- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kdo jsme a co děláme?
Jsme stabilní restaurace v centru Mikulova s dlouholetou tradicí a pevnou základnou spokojených zákazníků. Specializujeme se na domácí výrobu pokrmů a nabízíme širokou škálu vín z vlastních vinic rodinného vinařství. Náš tým hledá posilu na pozici číšníka/servírky, která má chuť pracovat v příjemném prostředí s přátelskou atmosférou.
Hledáme zodpovědného a samostatného člověka, který má elán do práce, smysl pro pořádek a dokáže se postavit k úkolům s profesionálním přístupem. Praxe v oboru je pro nás velmi důležitá, stejně jako chuť komunikovat s našimi hosty, včetně těch zahraničních.
Pracovní doba: Směnný provoz (denní a večerní směny), 8 hodinové směny. Volné dny dle předem stanoveného rozvrhu.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Jak se přihlásit?
Pokud vás tato pozice zaujala, zašlete nám svůj životopis. Nástup je možný ihned. Na Vaši žádost odpovíme do 5 pracovních dnů.
Těšíme se na Vás!
Tým Restaurace Mikulov C s.r.o.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.