- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše společnosti poskytuje služby v oblasti zemních prací, demolicí, výškových prací, elektromontážních prací, projektové činnosti, stavební činnosti, autodopravy, ocelových konstrukcí a recyklace.
Údržba a servis strojového a vozového parku, opravy strojů (Caterpillar, Liebherr, Volvo, Kubota, Komatsu).
Práce s kvalitními nástroji a nejmodernějším vybavením.
Dvě plně vybavená servisní vozidla a dílny.
Práce jak na naší dílně v Ostravě, Třinci, tak i v terénu.
Zkušenosti s opravami stavebních strojů a nákladních vozidel, osobních a užitkových vozidel.
Manuální zručnost, zodpovědnost a časovou flexibilitu.
Paličský a svářečský průkaz výhodou.
Budete součástí přátelského kolektivu ve stabilní firmě. Práce celoročně!
Mzda od 180 do 250,-Kč/hodinu, dle zkušeností.
Stravenky v hodnotě 180 Kč/den.
5 týdnů dovolené.
Věrnostní příplatky.
Náborový příspěvek 20 000,-Kč.
Osobní ohodnocení.
Firemní akce.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.