- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme VHC Servis, certifikovaný servis specializující se na údržbu, opravy a modernizace kolejových vozidel a malé mechanizace. Naší hlavní činností je zajištění komplexní péče o traťovou techniku, včetně instalace a integrace provozních systémů jako je ETCS. Zakládáme si na výhradní spolupráci s předními výrobci traťových strojů, především v rámci koncernu Plasser & Theurer.
Do našeho týmu hledáme zkušeného a elektrotechnika nebo elektromechanika, který se nebojí výzev a rád se podílí na náročných technických úkolech.
Pracovní doba je standardní, na plný úvazek. Pracovat budete v jednosměnném provozu s volnými víkendy.
Pokud vás naše nabídka zaujala a splňujete výše uvedené požadavky, budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis. Na zaslaný životopis odpovíme nejpozději do 5 pracovních dnů.
Těšíme se na spolupráci!
Tým VHC Servis
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.