- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme pozitivní, loajální a spolehlivou
posilu do našeho týmu, férového parťáka, jenž bude držet slovo, zůstane spolehlivý v každé situaci a svou pozitivní energií zpříjemní den zákazníkům i kolegům.
Obsluha zákazníků přímo u čerpací stanice i na prodejně, aktivní nabídka
Příprava rychlého občerstvení v našem bistru – sendviče, hotdogy, sladké pečivo… všechno zvládnete hravě.
Práce s pokladnou a doplňování zboží
Zajištění čistoty a pořádku na provozovně .
Směnný provoz – krátký/dlouhý týden, denní směny (6:00–18:00), noční směny (18:00–6:00).
Příplatky za noční směny, víkendy, svátky samozřejmostí.
Nezbytné:
Ochota pracovat na směny (denní/noční).
Komunikační dovednosti a vstřícnost k zákazníkům.
Spolehlivost a samostatnost.
Znalost češtiny na velmi dobré úrovni (slovní i písemnou).
Čistý registr dlužníků (SOLUS) – férovost bereme vážně.
Výhodou:
Zkušenost z obsluhy, gastronomie nebo maloobchodu.
Orientace v provozu čerpací stanice, s prací na pokladně.
Mzda až 40 000 Kč hrubého
2500 Kč čistého za směnu – včetně příplatků a bonusů.
Krátký/dlouhý týden
Stravné
Stabilní pracovní smlouva na HPP
Fajn kolektiv

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.