- 80 000 – 95 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Odbornost, zkušenost a praxe spol. MIKUPEX TRADE s.r.o. je postavena na více než 25ti leté kontinuální praxi na trhu práce v ČR. Našim klientům můžeme velmi účinně pomoci s jejich personálními potřebami, pomáháme jim nalézt pracovníky od nekvalifikovaných výrobních dělníků až po jejich TOP management.
Profil firmy:
Naším klientem je stabilní výrobní společnost z oblasti kovovýroby a nábytkářské výroby, na Dolnobřežansku - Praha - západ. Klienty truhlárny jsou soukromé osoby i firmy.
V rámci růstu společnosti hledáme vhodné kandidáty/ky na pozici truhlářů.
Aktivně hledáte zaměstnání, nebo zvažujete jeho změnu?
Kromě zajímavého mzdového ohodnocení nabízíme především stabilní práci ve velmi dobrém pracovním týmu, a možnost zajímavého profesního a odborného růstu v rámci stabilní a rostoucí společnosti na Dolnobřežansku (Praha - západ).
Zareagujte, rádi si i s Vámi o možnosti práce popovídáme.
- výroba a kompletace kancelářského a zakázkového nábytku a kuchyní
- odborné vzdělání nebo alespoň praxi v nábytkářském oboru
- praxi na obdobné pracovní pozici
- dobrou orientaci ve výkresové dokumentaci a zadání
- znalost materiálů (lamino, dýha, kompakt atd.), kování, LED osvětlení apod.
- samostatnost, pracovitost, flexibilitu, odpovědnost
- připravenost a chuť učit se
- nástup možný ihned, nebo dle dohody
- trvalý pracovní poměr na dobu neurčitou ve společnosti na Dolnobřežansku - Praha – západ
- moderně vybavený provoz a zázemí firmy
- přátelský tým kolegů a nadřízených
- mzdové ohodnocení 43 - 48 000 Kč (dle zkušeností a praxe) + další růst mzdy po zapracování
- stravenky 99 Kč/den (SODEXO karta)
- možnost reálného profesního a osobního růstu
- nástup možný ihned, nebo dle dohody
Váš životopis, prosíme, zasílejte kliknutím na odpovědní tlačítko u inzerátu. Prosíme rovněž o uvedení telefonického spojení na Vás (mobil).

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.