- 40 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Základní informace o společnosti
CEPENA je stabilní česká technologická firma s více než 16letou historií. Zaměřujeme se na komplexní dodávky technologií pro budovy a dopravu – od návrhu přes realizaci až po dlouhodobý servis.
Naší silnou stránkou jsou slaboproudé technologie, strukturované kabeláže a bezpečnostní systémy, které dodáváme především pro průmyslové a komerční objekty.
Do vlastního týmu hledáme 2–3 zkušené techniky, kteří budou tvořit stálý instalačně-servisní tým.
instalace slaboproudých technologií v budovách
strukturované kabeláže (metalika, optické sítě – svařování vláken)
instalace kamerových systémů (CCTV), EZS, přístupových systémů
montáž a zapojování rackových skříní, switchů, Wi-Fi access pointů
servisní zásahy, odstraňování poruch
pravidelné servisní prohlídky a preventivní údržba (profilaxe)
práce převážně v rámci ČR, návrat domů – žádné turnusy - nebo po dohodě
instalace technologií do vozidel veřejné dopravy
máte praxi v oblasti slaboproudých technologií (ideálně 2+ roky)
orientujete se v kamerových systémech, EZS, datových nebo optických sítích
máte zkušenosti se svařováním optických vláken nebo s instalací optiky
jste samostatní, technicky uvažující a spolehliví
máte řidičský průkaz sk. B
výhodou je vzdělání v oboru elektro / slaboproud a platná vyhláška
❗ Pozice není vhodná pro absolventy bez praxe.
nástupní mzdu od 45 000 Kč hrubého (HPP)
stabilní práci ve vlastním technickém týmu (žádné agentury)
standardní pracovní dobu pondělí–pátek, případné zásahy po dohodě
kvalitní pracovní nářadí, měřicí techniku a vybavení
zaškolení na používané technologie
dlouhodobou perspektivu a možnost odborného růstu
zázemí firmy v Praze

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.