- 29 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máte zkušenosti s kontrolou kvality a tato práce Vás baví?
Máte zkušenosti s vedením lidí, a rádi byste tyto zkušenosti uplatnili?
Máte rádi různorodou práci a nevoní Vám stereotyp?
Tak neváhejte, a pište, máme pro Vás práci!
Jsme tradiční česká firma, která se zabývá kontrolou kvality v automobilovém průmyslu a do našeho týmu přijmeme nové kolegy na pozici kontrolorů kvality a vedoucích pracovníků!
Kontrolor kvality je pracovník, který dle předepsaného pracovního postupu kontroluje přidělené díly.
Vedoucí pracovník, či mistr směny, je člověk zodpovídající za plynulý průběh směny u zákazníka.Jeho úkolem je vytváření pracovních postupů při vzniku nových zakázek, zaškolování nováčků na daných projektech, zpracovávání reportů ze směny a jiná další administrativa, kontrola pracovníků, komunikace s kontaktními osobami zákazníka a v neposlední řadě i aktivní zapojování do kontroly samotné.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.