- 45 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledá se zkušený a motivovaný vedoucí finančních controllerů, který bude řídit tým a zodpovídat za finanční controlling, analýzu a reporting. Pokud máte vášeň pro finance a chcete být součástí dynamického a rozvíjejícího se prostředí, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Zašlete mi vaše CV v českém i anglickém jazyce a pracujte jako:
VEDOUCÍ FINANČNÍCH CONTROLLERŮ (75-95.000 KČ)
* Vedení týmu finančních controllerů.
* Tvorba a správa rozpočtů a forecastů.
* Analýza a monitoring finančních výsledků.
* Příprava finančních reportů pro vedení.
* Zajištění souladu s účetními a daňovými předpisy.
* Spolupráce na přípravě na audit.
* Poradenství vedení na základě finančních analýz.
* Optimalizace finančních procesů.
* Spolupráce s ostatními odděleními.
* Min. SŠ vzdělání ekonomického směru
* Praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti
* Anglický jazyk na komunikativní úrovni
* Znalost práce na PC - MS Office, SAP
* Komunikativnost a zodpovědnost
* Řidičský průkaz sk. B
* Flexibilní pracovní doba
* Kurzy a vzdělávání
* Příspěvek ně dopravu
* Dovolená navíc
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Bonusy a prémie
* A další..
* Lokalitu: Most

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.