- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Tost s.r.o. je etablovaná stavební firma působící na trhu od roku 2001. S naší dlouholetou praxí a zkušenostmi jsme si vybudovali pevné místo v oboru stavitelství. Naše společnost je aktivní v oblasti Vysočiny, Středních Čech a Prahy, kde jsme realizovali řadu úspěšných projektů.
Hledáme kvalifikovaného a motivovaného stavbyvedoucího, který se připojí k našemu týmu. Hlavní náplní práce bude vedení staveb, a to jak novostaveb, tak i rekonstrukcí. Naše projekty zahrnují stavby občanské vybavenosti jako jsou obecní úřady, školy, divadla, kina, parkoviště, chodníky a další. Rozsah našich zakázek se pohybuje v objemu od 3 do 100 milionů Kč. Dále budete zodpovědní za dohled nad subdodavateli, aby veškeré práce probíhaly v souladu s plány a požadavky klientů.
Pokud máte zájem o tuto pozici, zašlete nám váš životopis a doprovodný dopis, ve kterém nám sdělte, proč byste rádi pracovali právě u nás. Těšíme se na vaši odpověď a na možnost spolupráce.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.