- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Tost s.r.o. je etablovaná stavební firma působící na trhu od roku 2001. S naší dlouholetou praxí a zkušenostmi jsme si vybudovali pevné místo v oboru stavitelství. Naše společnost je aktivní v oblasti Vysočiny, Středních Čech a Prahy, kde jsme realizovali řadu úspěšných projektů.
Hledáme kvalifikovaného a motivovaného stavbyvedoucího, který se připojí k našemu týmu. Hlavní náplní práce bude vedení staveb, a to jak novostaveb, tak i rekonstrukcí. Naše projekty zahrnují stavby občanské vybavenosti jako jsou obecní úřady, školy, divadla, kina, parkoviště, chodníky a další. Rozsah našich zakázek se pohybuje v objemu od 3 do 100 milionů Kč. Dále budete zodpovědní za dohled nad subdodavateli, aby veškeré práce probíhaly v souladu s plány a požadavky klientů.
Pokud máte zájem o tuto pozici, zašlete nám váš životopis a doprovodný dopis, ve kterém nám sdělte, proč byste rádi pracovali právě u nás. Těšíme se na vaši odpověď a na možnost spolupráce.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.