- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Do našeho týmu hledáme UX/UI designéra, který rád vytváří úžasné designy webů. Nabízíme férový přístup a žádnou byrokracii nebo svazující management.
Koho hledáme:
Pozitivní osobnosti, které se rádi neustále učí novým věcem
Designéry, kteří jsou ve své oblasti jako ryby ve vodě
Lidi s přehledem v aktuálních trendech designu, také v oblasti UX pro iOS/Android
Co dostanete:
Práci z domova po domluvě a vzájemném poznání se
Svou kancelář v Praze s kompletním zázemím
Motivující platové ohodnocení a možnost pracovat na HPP, DPP, ŽL
Přátelská atmosféra, zázemí velké společnosti, apod. je samozřejmostí
Máte zájem?
Vykašlete se na CV a pošlete nám své portfolio. Jde nám o dovednosti a chuť učit se! Pro více informací o naší firmě klikejte na http://designwebu.com
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?