- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
The Company is one of the world's largest and most respected financial institutions, with 329 years of success, quality and innovation behind us. We offer careers that provide endless opportunity – helping millions of individuals and businesses thrive, and creating financial and digital solutions that the world now takes for granted.
This opportunity is open to dynamic working arrangements. Such as working from home or flexible hours. If you have a need for flexibility, please apply and discuss this with us during the hiring process.
As a UI/UX Developer you will work on front desk Graphical User Interface (GUI) development. You will be sitting on the trading floor, and interacting directly with quants and execution traders on the daily basis. The main purpose of your role is to develop and improve a real time electronic trading platform. The focus is specifically on the improvement of our rich proprietary GUI written in C# / WPF.
What will you be doing?
• Maintaining and improving various GUI screens used for options trading and system monitoring
• Profiling and analysing GUI performance with the objective of improving usability and user responsiveness of screens
• Building new features to support trader needs and expanding set of backend trading strategies
• Improving client server data interactions with the objective of increasing scalability
• Working actively with traders to gain feedback and improve GUI performance and richness
• Augmenting backend GUI server where required to support front end
• Developing broader backend infrastructure which includes, but is not limited to, market data feed handlers, exchange order entry interfaces and trading strategies
What we’re looking for:
• Minimum 1-2 years’ experience with C#/WPF
• Experience with concurrent / asynchronous programming
• Previous experience with memory and performance profiling using profiling tools like ANTS, DotTrace etc.
• Familiarity with Reactive programming and Linq expressions
Skills that will help you in the role:
• Solid communication and ability to articulate ideas and thoughts well
• Practical approach to requirements gathering and problem solving
• Experience with low level Java and experience with Scripting / Python
• Experience with financial markets would be beneficial
You will be working in the elite club of the strongest developers in the place which cares about you and your passion. You will find here lots of opportunities for growth, rotation and mobility. Wide range of benefits, training sessions and informal activities together with above-average salary and re-location package for EU candidates is provided.
There is a possibility to work remotely with some trips to Prague office. Only for Czech residents.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.