- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme personálně poradenská společnost a na českém trhu působíme více než 25 let. Jsme členem skupiny SYNERGIE Group, 5. největší evropské společnosti poskytující personální poradenství a služby od roku 1969. Máme centra v Chebu, Praze, Brně a Bratislavě, kde nabízíme komplexní náborový servis od agenturního zaměstnávání, vyhledávání do kmene, direct search až po executive search.
Шукаємо нового працівника на склад в Jažlovice, вихід на роботу якнайшвидше . Якщо у вас є хоч якийсь досвід роботи в складі, надсилайте нам своє резюме!
-Перевірка якості товару при отриманні (перевірка стану продукції, етикетки, партії...)
- Перевірка замовлень (перевірка правильності кількості продуктів в коробці, стану продуктів, розташування в коробках...)
- Перевірка якості товарів, що зберігаються (перевірка стану продукції в комплектації)
- Можлива допомога в інших відділах складу (етикетування, комплектування, отримання)
- Хоча б невеликий досвід роботи в складі є перевагою.
-Добра фізична форма, майстерність та організованість.
- Базові знання роботи з PC Excel – будете працювати з таблицями на складі.
- Чеська мова на комунікативному рівні ОБОВ’ЯЗКОВО
- Однозмінний режим роботи з 8:00 до 16:30.
- Основна зарплата 26 000 крон (брутто)
- Бонуси до 5000 крон.
- Безкоштовний транспорт з Říčan та Roztyl.
- Приємне робоче середовище.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.