- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme šikovné parťáky do týmu k CNC bruskám. Máš technické myšlení a umíš obrábět kovy? S CNC-čkama máš již praxi a nevadí ti pracovat na 3 směny? Výborně!
Tak nám pošli svůj životopis a dozvíš se víc o pozici:
HLEDÁ SE ŠIKOVNÝ CNC-ČKÁR (30-38.000 Kč)
* Obsluha a seřizování CNC brusky
* Výměna obráběcích nástrojů
* Kontrola obrobených kusů
* Spolupráce s kolegy
* Práce na 3 směny
* Min. vyučení v technickém oboru
* Vzdělání v obrábění kovů velkou výhodou
* Zkušenosti s obsluhou CNC
* Manuální zručnost a samostatnost
* Ochotu pracovat na 3 směny
* Finanční bonusy a prémie
* Finanční benefity
* Nadstandardně proplácené přesčasy
* Příspěvky na stravování, zdraví, sport a kulturu
* 5 týdnů dovolené
* Firemní akce
Lokalitu: Brno

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.