- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
ArcelorMittal Construction patří mezi přední světové výrobce a poskytovatele systému a řešení z oceli a sendvičových panelů. Společnost je součástí koncernu ArcelorMittal Group – největší výrobce oceli na světě. Specializujeme se zejména na široké portfolio trapézových profilů.
OBCHODNĚ TECHNICKÝ ZÁSTUPCE – region Morava (prodej B2B)
*Realizace schůzek za účelem prodeje produktů z portfolia skupiny ArcelorMittal
*Vyhledávání nových obchodních příležitostí a upevňování vztahu se zákazníky
*Sledovat pohledávky a monitorovat obchodní riziko u všech aktivních zákazníků.
*Prezentace produktů skupiny ArcelorMittal
*Plnění obchodních cílů společnosti
*Pravidelný reporting vedení společnosti
*Aktivní monitoring situace na trhu a konkurence
*Ukončené SŠ vzdělání technického směru,
*Praxe na obdobné pozici podmínkou
*Uživatelská znalost MS Office
*Výborné komunikační, vyjednávací a prezentační dovednosti
*Zákaznicky orientovanou osobnost
*Řidičský průkaz sk. B a ochotu cestovat v rámci svěřeného regionu (Morava)
*Komunikativní znalost anglického jazyka výhodou
*Zázemí silné nadnárodní společnosti
*Zajímavé ohodnocení (základní mzda + výkonnostní bonus) a zaměstnanecké benefity
*Flexibilní pracovní dobu, možnost home-office
*Mobilní telefon, notebook a služební automobil i pro soukromé účely

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.