- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ArcelorMittal Construction patří mezi přední světové výrobce a poskytovatele systému a řešení z oceli a sendvičových panelů. Společnost je součástí koncernu ArcelorMittal Group – největší výrobce oceli na světě. Specializujeme se zejména na široké portfolio trapézových profilů.
OBCHODNĚ TECHNICKÝ ZÁSTUPCE – region Morava (prodej B2B)
*Realizace schůzek za účelem prodeje produktů z portfolia skupiny ArcelorMittal
*Vyhledávání nových obchodních příležitostí a upevňování vztahu se zákazníky
*Sledovat pohledávky a monitorovat obchodní riziko u všech aktivních zákazníků.
*Prezentace produktů skupiny ArcelorMittal
*Plnění obchodních cílů společnosti
*Pravidelný reporting vedení společnosti
*Aktivní monitoring situace na trhu a konkurence
*Ukončené SŠ vzdělání technického směru,
*Praxe na obdobné pozici podmínkou
*Uživatelská znalost MS Office
*Výborné komunikační, vyjednávací a prezentační dovednosti
*Zákaznicky orientovanou osobnost
*Řidičský průkaz sk. B a ochotu cestovat v rámci svěřeného regionu (Morava)
*Komunikativní znalost anglického jazyka výhodou
*Zázemí silné nadnárodní společnosti
*Zajímavé ohodnocení (základní mzda + výkonnostní bonus) a zaměstnanecké benefity
*Flexibilní pracovní dobu, možnost home-office
*Mobilní telefon, notebook a služební automobil i pro soukromé účely

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.