- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Изисквания:
• Минимално основно образование
• Основни компютърни умения
• Сръчност и внимание при изпълняване на работните задължения
• Добра физическа кондиция
• Пол – мъже и жени
• Валидна Лична карта
Тестове за постъпване на работа:
1. Смятане - 15 задачи за 5 мин.
2. Тест за интелигентност (IQ) - 5 мин.
3. Тест за работа според инструкции - 3 мин.
Заплащане:
• Основна заплата - 18 850 CZK / 1 449 BGN
• Бонус за работа на смени - 2 000 CZK / 153 BGN
• Бонус за продуктивност - 1 000 CZK / 76 BGN
Минимална гарантирана брутна заплата - 21 850 CZK / 1 678 BGN
Чисто месечно възнаграждение - 17 120 CZK / 1 315 BGN
Допълнителни заплащания:
• Извънреден труд (пон.-пет.) - 28% от средното възнаграждение
• Извънреден труд (съб.-нед.) - 40% от средното възнаграждение
• Доплащане за работа на национален празник - 100%
• Доплащане за нощен труд - 15% от средното възнаграждение
• Доплащане за спешно повикване - 10% от средното възнаграждение
Осигуряваме:
• Безплатно настаняване
• Безплатен транспорт до работното място
• Намаление в заводската столова
• Едногодишен трудов договор
• Правилно внасяни здравни и социални осигуровки
• Редовно заплащане всеки месец на 15-то число
• 25 дни платен годишен отпуск
• Право на седмични аванси
• Координатор от България, който да съдейства при комуникацията с ръководството
и при други ситуации, когато е необходимо

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.