- 31 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš elektro vzdělání a chceš řídit svůj vlastní projekt? Máš vůdčí osobnost, tah na branku a dotahuješ věci do konce? Tak se ukaž!
Pošli nám svůj životopis a začni jako:
PROJEKTOVÝ MANAŽÉR V ELEKTROTECHNICE (45-50.000 Kč)
* Vedení elektro zakázek nebo MaR
* Řízení projektu od začátku do konce
* Zodpovědnost za kvalitu zakázek
* Nastavení efektivity práce
* Zodpovědnost za provedení práce dle projektové dokumentace
* Evidence a administrativa s tím spojená
* Komunikace se zákazníky
* Min. vyučení v elektro obore
* Platnou vyhlášku 50/ §6
* Praxi v elektro oboru/ v MaR
* Alespoň malou praxi v projektovém řízením
* Znalost MS Office
* Řidičský průkaz sk. B
* Auto i k soukromým účelům
* Notebook a mobil
* Bonusy
* Flexibilní pracovní dobu
* Firemní akce
* Příspěvek na stravování
* Občerstvení na pracovišti
* Kariérní růst
* lokalitu: v blízkosti Pardubic

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.