- 41 400 – 43 750 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náš klient je generická farmaceutická společnost, která do svých řad hledá Area Sales Managera pro zastřešení regionu ČECHY.
Vaše hlavní pracovní náplň bude představovat následující agendy:
Vedení týmu 8–10 farmaceutických reprezentantů
Motivace, koučing a rozvoj svěřeného týmu
Návštěvy lékařů/lékárníků společně s farmaceutickými reprezentanty
Výběry a zaškolování nových členů skupiny
Targeting (zaměření obchodních aktivit a kompletní odpovědnost za prodejní výsledky)
Zpracovávání a vyhodnocování prodejních výsledků jednotlivých členů týmu i celé skupiny
Úzká spolupráce s kolegy napříč firmou v rámci Sales a Marketing
Udržování a prohlubování dobrého jména společnosti
Účast na odborných kongresech a konferencích s cílem reprezentovat firmu
Průzkumy trhu, sledování aktivit konkurence
Sledování dění v daných terapeutických oblastech
Společnost nabízí:
Náročnou práci konkurenčního prostředí v generickém businessu
Motivační finanční ohodnocení (fix+bonusy)
Systém firemních výhod, podpora profesního rozvoje
Služební automobil i k soukromým účelům, telefon, notebook
Nástup IHNED či dohodou
Je důležité, abyste měli:
Nejlépe VŠ přírodovědného směru
Zkušenosti a praxi na stejné pozici alespoň 2 roky (nutné)
Alespoň mírně pokročilou znalost AJ
Schopnost vést, koučovat a motivovat sales tým
Zájem o obchod a tah na branku
Analytické schopnosti a výborný time management
Znalost práce na PC považujeme za samozřejmost
Ochotu pracovat v officu i přímo v regionu s týmem
ŘP sk. B
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.