- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kdo jsme?
Jsme nadšenci do kryptoměn a inovací, kteří věří ve svůj produkt a chtějí změnit svět
Jsme oficiálním partnerem nadnárodních IT společností, které nám pomáhají proměňovat naše sny v realitu
Jsme přátelský kolektiv sídlící v příjemném kancelářském zázemí v Ostravě
Co u nás budeš dělat?
Budeš se snažit aktivně vyhledávat nové klienty a přivádět je do naší rodiny Platon Finance
Budeš o své i svěřené klienty pečovat a starat se o to, aby se s námi cítili dobře
Budeš se s radostí učit novým věcem, rozšiřovat si obzory v oblasti blockchain technologiích a osobnostně růst
Budeš se iniciativně podílet na růstu firmy a našeho produktu, protože tvůj názor má váhu
Co od tebe čekáme?
Nevnímáš problém jako překážku, ale jako výzvu, která posune dál tebe i firmu
Do všeho se pouštíš na 100 % a umíš dotahovat věci do konce
Jsi profesionál, který si je dobře vědom toho, jak důležitá je poctivost a morálka
Dokážeš se sám prodat, ale zároveň umíš hrát v týmu a táhnout za jeden provaz s ostatními
Co od nás za to dostaneš?
Jistotu v podobě fixního platu 25 000,– Kč měsíčně (první 2 měsíce)
Motivující finanční odměnu za vykonanou práci, když se ti bude dařit (průměr 2 000 – 5 000 €)
Práci na IČO
Multisport kartu, protože život není jen o práci
Klidné pracovní prostředí bez zbytečného tlaku a kibicování

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.