- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte perspektivní zaměstnání v dynamicky se rozvíjející společnosti? Jste komunikativní a myslíte si o sobě, že máte vedoucí schopnosti?
* Zajištění směnného provozu po technické a organizační stránce (cca 10 pracovníků na výrobní lince)
* Úzká spolupráce při náboru zaměstnanců
* Koordinace a evidence práce přidělených pracovníků
* Uvedení nových zaměstnanců do pracovního provozu
* Kontrola výkazů práce, zaznamenávání docházky
* Zodpovědnost za dodržování postupů ve výrobě
* Zodpovědnost za včasné zhotovení zakázky
* SŠ/VŠ – technického směru
* Zkušenosti s vedením výrobního týmu
* Znalosti v oblasti BOZP a PO
* Organizační dovednosti
* Spolehlivost, schopnost řešit operativu
* Znalost ruštiny výhodou
* Ochotu pracovat ve 3 směnném provozu
* Silná mezinárodní společnost
* 13. a 14 plat
* Základní mzda 31.800 Kč + bonusy, příplatky = 35.000 Kč nástupní mzda, po zkušebce navýšení na 41.500 Kč
* 25 dní dovolené
* Pravidelné finanční bonusy (docházkový, nekouření)
* Náborový příspěvek 20000 Kč vyplácen po ZD
* Příspěvek na dopravu, stravu
* Možnost profesního růstu
* Smlouvu na dobu neurčitou
* Místo výkonu práce Nymburk

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.