- 50 000 – 62 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte perspektivní zaměstnání v dynamicky se rozvíjející společnosti? Jste komunikativní a myslíte si o sobě, že máte vedoucí schopnosti?
* Zajištění směnného provozu po technické a organizační stránce (cca 10 pracovníků na výrobní lince)
* Úzká spolupráce při náboru zaměstnanců
* Koordinace a evidence práce přidělených pracovníků
* Uvedení nových zaměstnanců do pracovního provozu
* Kontrola výkazů práce, zaznamenávání docházky
* Zodpovědnost za dodržování postupů ve výrobě
* Zodpovědnost za včasné zhotovení zakázky
* SŠ/VŠ – technického směru
* Zkušenosti s vedením výrobního týmu
* Znalosti v oblasti BOZP a PO
* Organizační dovednosti
* Spolehlivost, schopnost řešit operativu
* Znalost ruštiny výhodou
* Ochotu pracovat ve 3 směnném provozu
* Silná mezinárodní společnost
* 13. a 14 plat
* Základní mzda 31.800 Kč + bonusy, příplatky = 35.000 Kč nástupní mzda, po zkušebce navýšení na 41.500 Kč
* 25 dní dovolené
* Pravidelné finanční bonusy (docházkový, nekouření)
* Náborový příspěvek 20000 Kč vyplácen po ZD
* Příspěvek na dopravu, stravu
* Možnost profesního růstu
* Smlouvu na dobu neurčitou
* Místo výkonu práce Nymburk

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.