Grafton Recruitment s.r.o. |
Grafton Recruitment s.r.o. |
Ústí nad Labem
Ústí nad Labem
- 70 000 Kč
- Plný úvazek
včerejší
JOB LEADER EUROPE s.r.o.
HR Business Partner - Flexible working time (M/Ž)
Ústí nad Labem
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost JOB LEADER EUROPE s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Nákupčí
Ústí nad Labem
5 nabídek
Zobrazit
Obchod, nákup a prodej zboží
61 nabídek
Zobrazit
HR specialista / specialistka
Ústí nad Labem
7 nabídek
Zobrazit
Personalista / Personalistka
Ústí nad Labem
7 nabídek
Zobrazit
Lidské zdroje a personální management
7 nabídek
Zobrazit
Práce
Ústí nad Labem
1539 nabídek
Zobrazit
Firma
Lokalita
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk
(Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní
O nás
Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
- U nás naši zaměstnanci zažijí:
- Možnost pracovat na zajímavých projektech v dynamickém prostředí globální společnosti, kde klademe velký důraz na naše lidi
- Příjemné pracovní prostředí, kde vládne kamarádská atmosféra
- Podporu pro váš osobní a profesní rozvoj a možnost se neustále učit nové věci
- Dovolenou o 5 týdnech
- Půlroční bonusové odměny
- Možnost využít zvýhodněné stravování za pouhých 15 Kč a k dispozici máte také kavárnu s volnočasovými aktivitami
- Flexibilní pracovní doba
- Různé akce a události pro naše zaměstnance, které zdůrazňují společenské propojení a zábavu
- Požadované znalosti a dovednosti zahrnují:
- Střední, vyšší vzdělání (výhodou)
- Excelentní komunikační schopnosti s důrazem na pečlivost a spolehlivost v práci
- Velmi dobrá znalost pracovně-právní legislativy, což zahrnuje schopnost efektivně pracovat s právními předpisy týkajícími se pracovního práva
- Proaktivní a proklientský přístup, což znamená, že se budete aktivně angažovat ve prospěch zaměstnanců a organizace
- Pozitivní postoj k implementaci nových nápadů a změn
- Pozitivní vztah k práci s informačními systémy a schopnost efektivně pracovat s počítačem, zejména s Excel, Success Factors (výhodou)
- Znalost anglického jazyka na úrovni B2 a výborná znalost českého jazyka
- Praxe v oblasti interního HR po dobu minimálně 3 let
- Vašimi hlavními pracovními úkoly budou zejména:
- Hrát klíčovou roli v partnerství s týmy výroby, skladu a údržby v rámci všech personálních záležitostí, včetně poskytování odborných konzultací pro zaměstnance a vedoucí pracovníky, plánování lidských zdrojů a podpory při změnách v organizaci
- Zajišťovat správné zpracování pracovně/právních dokumentů a dokumentaci spojenou s personálními záležitostmi
- Mít na starosti nábor nových zaměstnanců a zajistit jejich pohodlný start v organizaci (onboarding)
- Aktivně se podílet na rozvoji a růstu stávajících zaměstnanců
- Pracovat s HR systémy a databázemi pro efektivní správu personálních údajů
- Podporovat interní komunikaci a aktivně se zapojovat do setkání se zaměstnanci, aby byla udržována otevřená a produktivní komunikace v rámci organizace
