- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme ryze česká rodinná firma, která neustále investuje do svého rozvoje. Máme výrobní provozy, síť vlastních prodejen s pekařským a cukrářským zbožím, provozujeme i vlastní kuchyně a stravovací provozy.
Nový zaměstnance bude zpracovávat zejména denní a měsíční inventury, dohledávat rozdíly v inventurních výstupech, denně komunikovat se zaměstnanci prodejen i zákazníky. Do PC bude zadávat účetní doklady (dodací listy, pokladní doklady, přijaté i vydané faktury atp.), to znamená, že převažující činností je práce na počítači. Bude pracovat i s hotovostí.
Hledáme uchazeče s maturitou, nejlépe v účetnictví, a to na dlouhodobou spolupráci. Ideální kandidát musí mít dostatečnou praxi v účetnictví, musí umět perfektně pracovat na PC (uživatelsky – neprogramuje, pouze zadává větší objem dat s důrazem na pečlivost a preciznost). Znalost jednodušších činností v účetnictví a práci na PC nám uchazeč dokáže praktickým přezkoušením. Potřebujeme člověka s logickým a analytickým myšlením, který se orientuje v matematice, je spolehlivý a má zodpovědný přístup k práci.
Nabízíme stabilní a perspektivní zaměstnání a sociální jistoty – smlouvu dostanete na plný úvazek a na dobu neurčitou (v jednosměnném pracovním režimu). Směny mohou začínat mezi 5:00 – 7:00 hod. (domluvíte si to dle Vašich možností). Celou mzdu (po zapracování 30 – 33 tis. Kč) proúčtujeme přes výplatní pásku. Máme i zajímavé benefity – informaci rádi předáme na osobní schůzce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.