Volné místo ve firmě INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Specialista/ka BOZP a PO,možnost HO, flexi prac. doba

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Pardubice   Zobrazit na mapě
Firma INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Kategorie Lidské zdroje a personální management, Technické obory, Ostatní
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Náplň práce:
Hledáte různorodou a samostatnou práci v oblasti řízení BOZP a PO ve fajn prostředí výrobní společnosti? Vyhovuje Vám flexibilní pracovní doba s možností home office? Pak nás neváhejte kontaktovat, do přátelského týmu hledáme specialistu BOZP a PO s alespoň menší zkušeností z obdobné pozice.

Náplň práce:

  • Vyhledávání, analyzování a řešení rizik
  • Vyhodnocování úrazovosti, návrhy řešení
  • Zodpovědnost za školení zaměstnanců v oblasti BOZP a PO

Nabízíme:

  • Motivující mzdové ohodnocení dle praxe
  • Týden dovolené navíc
  • Flexibilní pracovní dobu
  • Možnost home office
  • Zkrácenou pracovní dobu 37,5h/týden
  • Vlastní jídelna s dotovanými obědy (výběr ze 4 jídel)
  • Příspěvek na penzijní připojištění po odpracovaném roce
  • Zvýhodněný mobilní tarif
  • Zajímavé projekty pro zákazníky z celého světa
  • Zázemí stabilní společnosti
  • Výborná dostupnost (bezplatné parkování, autobusová zastávka, hlídané stojany na kola)

Požadujeme:

  • Alespoň menší praxi na obdobné pozici
  • Orientaci v právních předpisech spojených s BOZP a PO, ideálně OZO – zkoušku z odborné způsobilosti (certifikát může být i propadlý)
  • Komunikativní znalost angličtiny
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Pardubice
  • HOFMANN WIZARD s.r.o.
  • 50 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. května
  • Broumov, Náchod
  • Agentura pro rozvoj Broumovska, z.ú.
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Kariérní růst
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Relax zóna
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště
Zveřejněno: 28. prosince
  • Liberec
  • Pekařství a cukrářství Jiří Bláha s.r.o.
  • 30 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. prosince
  • Praha
  • GYMUNO, spol. s r.o.
  • 27 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 14. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Přehledně: vše o brigádě nebo práci v důchodu

Přehledně: vše o brigádě nebo práci v důchodu

Ke svému starobnímu důchodu můžete pracovat na plný úvazek i na brigádě. Na co všechno máte nárok, si ukážeme v tomto článku. Připojíme i informace pro ty, kteří mají nárok na invalidní důchod. Po roce práce máte nárok na přepočítání a zvýšení svého starobního důchodu - ukážeme vám, jak na to.

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK poskytuje rychlé a objektivní informace, jež jsou zásadní pro české novináře a veřejnost. Odhalte, jak se organizace přizpůsobuje digitální době a podporuje svobodu tisku.

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v práci je náročný. Pomůžeme vám!

První den v nové práci je vaší vizitkou –⁠ co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

AJ auto Bor BOZP den doba flexibilní hledám hodnocení home office mobil mobilní tarif Most možnost náplň práce odpovědnost Office ohodnocení OZP parkování pec penzijní připojištění plat pojištění pozice práce pracovní pracovní doba praxe prostředí připojištění příspěvek řízení specialist specialista společnost společnosti stabilní školení tarif týden týden dovolené navíc úraz zaměstnanců znalost bezplatné certifikát dané dovolené kontakt kov list mobilní mzdové náplň navíc oblast oblasti odbor odborné PC penzijní PR právní projekt přátelské předpis řešení tým výběr výrobní zákazník zkušenost způsobilost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena