- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme nového člena do našeho týmu na pozici Elektro Asistent Projektového Manažera pro stavby v okolí Ostravy. Pokud chceš pracovat pro nadnárodní společnost, která se může pyšnit portfoliem zajímavých průmyslových staveb a naučit se spoustu dovedností, pak jsi náš člověk.
✔ Účast na stavbě a administrativní podpora v součinnosti s hlavním stavbyvedoucím/projektovým manažerem v oblasti elektro
✔ Příprava dokumentů projektu, včetně harmonogramů, cenových kalkulací, úprav projektové dokumentace a komunikace s dodavateli
✔ Monitorování dodávek a montáží subdodavatelů, včetně fotodokumentace průběhu realizace
✔ Aktivní komunikace v týmu a se subdodavateli
✔ Vysokoškolské vzdělání v oboru elektro (vhodné i pro absolventy), příp. SŠ s praxí
✔ Zkušenosti s AutoCadem
✔ Schopnost komunikace v angličtině
✔ Organizační dovednosti a ochotu cestovat na projekty v okolí Ostravy
✔ Ochotu učit se a pracovat v týmu
✔ Výhodou je praxe v oboru elektro
✔ Stabilní pracovní pozici ve společnosti s dlouholetou historií na trhu
✔ Přátelský a profesionální kolektiv, který vám pomůže růst a rozvíjet se
✔ Možnost uplatnění v oboru elektro na zajímavých projektech
✔ Motivující finanční ohodnocení
✔ Možnost si napracovat hodiny
✔ Příspěvek na ubytování
✔ Příspěvek na stravování
✔ Sickdays
✔ Notebook
✔ Občerstvení na pracovišti
✔ Příspěvek na sport, kulturu a volný čas
Pokud jste nadšení pro práci na stavbě a splňujete naše požadavky, rádi vás přivítáme do našeho týmu. Dejte nám vědět, pokud máte zájem a společně zjistíme, zda jsme tím pravým místem pro váš profesní růst. Těším se na Vaše životopisy.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.