- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme nového člena do našeho týmu na pozici Elektro Asistent Projektového Manažera pro stavby v okolí Ostravy. Pokud chceš pracovat pro nadnárodní společnost, která se může pyšnit portfoliem zajímavých průmyslových staveb a naučit se spoustu dovedností, pak jsi náš člověk.
✔ Účast na stavbě a administrativní podpora v součinnosti s hlavním stavbyvedoucím/projektovým manažerem v oblasti elektro
✔ Příprava dokumentů projektu, včetně harmonogramů, cenových kalkulací, úprav projektové dokumentace a komunikace s dodavateli
✔ Monitorování dodávek a montáží subdodavatelů, včetně fotodokumentace průběhu realizace
✔ Aktivní komunikace v týmu a se subdodavateli
✔ Vysokoškolské vzdělání v oboru elektro (vhodné i pro absolventy), příp. SŠ s praxí
✔ Zkušenosti s AutoCadem
✔ Schopnost komunikace v angličtině
✔ Organizační dovednosti a ochotu cestovat na projekty v okolí Ostravy
✔ Ochotu učit se a pracovat v týmu
✔ Výhodou je praxe v oboru elektro
✔ Stabilní pracovní pozici ve společnosti s dlouholetou historií na trhu
✔ Přátelský a profesionální kolektiv, který vám pomůže růst a rozvíjet se
✔ Možnost uplatnění v oboru elektro na zajímavých projektech
✔ Motivující finanční ohodnocení
✔ Možnost si napracovat hodiny
✔ Příspěvek na ubytování
✔ Příspěvek na stravování
✔ Sickdays
✔ Notebook
✔ Občerstvení na pracovišti
✔ Příspěvek na sport, kulturu a volný čas
Pokud jste nadšení pro práci na stavbě a splňujete naše požadavky, rádi vás přivítáme do našeho týmu. Dejte nám vědět, pokud máte zájem a společně zjistíme, zda jsme tím pravým místem pro váš profesní růst. Těším se na Vaše životopisy.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.