Insulators Process Leader

Duchcov
120.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Are you ready to take the lead in a brand-new project and play a key role in launching a modern production line in North Bohemia?
We’re looking for a technically skilled and hands-on Process & Engineering Leader who will be responsible for the installation, commissioning and operational setup of new glass production lines in Duchcov.

This is a great opportunity for someone who enjoys building processes from the ground up, leading technical initiatives, and working closely with global experts.

What you’ll do:

  • Lead the installation and commissioning of new glass production lines.
  • Cooperate closely with international process and engineering teams.
  • Set up operational procedures, preventive maintenance plans, and quality control systems.
  • Train and support production and maintenance employees in technical processes.
  • Ensure safety, quality, and operational standards are met across all production activities.
  • Take part in cross-functional improvement projects and technical problem-solving.

POŽADAVKY:

  • University degree in Mechanical Engineering or a related technical field.
  • 3–8 years of experience in production, maintenance, or technical office roles – ideally within glass, automotive, or other process industries.
  • Ability to read and interpret technical drawings (AutoCAD or similar tools).
  • Proactive, hands-on approach with strong problem-solving and leadership skills.
  • Proficiency in English (minimum B2) – you’ll communicate with international teams.
  • Willingness to complete several months of training abroad (Italy).
  • Knowledge of glass forming processes or glass chemistry is a strong advantage.

BENEFITY:

  • A key role in launching a new production project in the Czech Republic.
  • The chance to build something from the start and shape production standards.

Stable background of a growing international industrial group.

  • Professional development through training abroad and expert mentoring.
  • Attractive salary based on experience and performance.
  • Modern working environment with long-term growth opportunities.
  • Perspective position in a company with a strong industrial tradition.
  • 37.5-hour work week and 5 weeks of vacation.
  • Employer contribution to pension insurance.
  • Meal allowance and company benefits supporting work-life balance.
  • Company laptop and mobile phone provided.

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.