- 75 000 – 95 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt e-mailem.
Upřesňující informace:
Odpovědnosti: • Zodpovídáte za popis, optimalizaci a reengineering procesů v konkrétním oddělení (tj. koordinace řady aplikací/produktů/služeb atd.) s cílem dosáhnout vyváženého poměru nákladů a přínosů, spolehlivé kvality a vysoké rychlosti procesu. • K procesu přistupujete komplexně a sledujete rozhraní s ostatními procesy, abyste našli neefektivity a nedostatky. • Navrhujete doporučení pro zlepšení a optimalizace. • Převádíte strategii SSC do svých každodenních činností a tím pomáháte organizaci jako celku realizovat její strategii. • Neustále přinášíte přidanou hodnotu. S využitím pragmatického přístupu zaměřeného na klienta naplňujete očekávání interních partnerů a organizace. Očekávání: • Neustálé zlepšování vám koluje v žilách. • Rádi identifikujete problémy a nedostatky v organizaci a navrhujete jejich řešení. • Jste orientovaní na řešení a máte silné analytické schopnosti. • Jste diplomatičtí a dokážete sladit rozdílné názory. Jasná a přesvědčivá komunikace a diplomacie jsou tedy klíčovými faktory úspěchu. • Naše organizace prochází neustálými změnami. Jste velmi flexibilní a jste velvyslancem změn.
Zaměstnanecké výhody:
25 dní dovolené – 3 dny osobního volna – stravenková karta, systém benefitů Cafeteria, Multisport karta – školení na soft skills a hard skills v prostorách společnosti na základě rozvojových potřeb a rolí – možnost práce z domova
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.