- 25 500 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt e-mailem.
Upřesňující informace:
Odpovědnosti: • Zodpovídáte za popis, optimalizaci a reengineering procesů v konkrétním oddělení (tj. koordinace řady aplikací/produktů/služeb atd.) s cílem dosáhnout vyváženého poměru nákladů a přínosů, spolehlivé kvality a vysoké rychlosti procesu. • K procesu přistupujete komplexně a sledujete rozhraní s ostatními procesy, abyste našli neefektivity a nedostatky. • Navrhujete doporučení pro zlepšení a optimalizace. • Převádíte strategii SSC do svých každodenních činností a tím pomáháte organizaci jako celku realizovat její strategii. • Neustále přinášíte přidanou hodnotu. S využitím pragmatického přístupu zaměřeného na klienta naplňujete očekávání interních partnerů a organizace. Očekávání: • Neustálé zlepšování vám koluje v žilách. • Rádi identifikujete problémy a nedostatky v organizaci a navrhujete jejich řešení. • Jste orientovaní na řešení a máte silné analytické schopnosti. • Jste diplomatičtí a dokážete sladit rozdílné názory. Jasná a přesvědčivá komunikace a diplomacie jsou tedy klíčovými faktory úspěchu. • Naše organizace prochází neustálými změnami. Jste velmi flexibilní a jste velvyslancem změn.
Zaměstnanecké výhody:
25 dní dovolené – 3 dny osobního volna – stravenková karta, systém benefitů Cafeteria, Multisport karta – školení na soft skills a hard skills v prostorách společnosti na základě rozvojových potřeb a rolí – možnost práce z domova
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.