- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

NÁSTU PO DOHODĚ + 12 MĚSÍCŮ OD NÁSTUPU. DOBA URČITÁ.
KONTAKT PRVOTNĚ E-MAILEM – Brigita Horáčková, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Náplň práce :
Očkování na vyžádání (virové hepatitidy, klíšťová meningoencefalitida, meningokoková onemocnění, chřipka aj.), očkování před turistickými, pracovními i studijními výjezdy do zahraničí
Poradenství v oblasti cestovní medicíny.
Požadujeme :
VŠ v oboru Všeobecné lékařství.
Atestace v oboru hygiena a epidemiologie, interní lékařství nebo infekční lékařství nebo praxe v těchto oborech minimálně 1 rok.
Dobrá znalost práce na PC.
Základní znalost AJ, základy administrativy.
Samostatnost, spolehlivost, komunikativnost, příjemné vystupování, odpovědnost, flexibilita,
Zdravotní způsobilost.
Nabízíme :
Plný úvazek 1,0 nebo zkrácený úvazek.
Platové ohodnocení dle dosaženého vzdělání a praxe dle platných předpisů pro státní organizace.
5 týdnů dovolené + 4 sick days.
Stravenkový paušál.
Příspěvek na penzijní připojištění nebo příspěvek na eBenefit kartu.
zam. výhody – 5 týdnů dovolené, 4 sick days, stravenkový paušal, Příspěvek na penzijní připojištění nebo příspěvek na eBenefit kartu
Zdravotní ústav se sídlem v Ústí nad Labem
Moskevská 1531/15
400 01 Ústí nad Labem
IČO: 71009361
Datová schránka: nf5j9jn
Další informace:
GPS: 50.663473680972,14.031538099279,
S-JTSK: -761362.80 -975715.64,
RUIAN: 17830486
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.