- 232 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme PROWERK. Navrhujeme a realizujeme ucelené vstupní systémy na pozemky – ploty, brány, vstupy i jejich ovládání. Nejedeme nahodile – máme jasně nastavený způsob práce.
Fungujeme podle konkrétních pravidel:
týdenní plánování, kontrolní protokoly, systém 5S a přesná evidence práce.
Do týmu hledáme člověka, který chce pracovat v systému, ne v chaosu. Důležitá je pro nás spolehlivost, samostatnost a chuť odvádět práci kvalitně bez zbytečných chyb.
Zakázky: převážně Středočeský kraj
Režim: práce podle týdenního plánu (Po–Pá)
Bez toho to nepůjde:
Výhodou navíc:
👉Nehledáme jen „ruce“. Hledáme člověka, na kterého je spoleh.
👉Neplatíme jen za čas. Platíme za to, že věci fungují.
K dosažení plné odměny je důležité:
Co vám k práci dáme
Benefity:
Co vám dále nabízíme:
👉Nedáváme „okrasné benefity“. Dáváme podmínky, abyste mohl/a dobře dělat svou práci.
Důležité předem
Tahle práce nesedne každému.
👉 Pokud hledáte klid, jasná pravidla a férové peníze za dobře odvedenou práci, budete se u nás cítit dobře.
Pokud vám dává smysl pracovat v prostředí, kde má práce systém a výsledek je vidět, ozvěte se nám.
Stačí poslat pár vět o sobě – nebo se rovnou domluvíme telefonicky. Reagujeme rychle a bez zbytečných kol.
Tým PROWERK

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.