- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta, úspěšnou firmu působící v oblasti pozemních, dopravních a speciálních staveb, hledáme schpné kandidáty na pozici SPECIALISTA TZB pro region Praha a Střední Čechy, který bude mít na starosti oblast vytápění, chlazení, VZT, ZTI, SHZ a MaR.
POPIS POZICE
- Koordinace dodávek TZB v rámci staveb
- kontrola prováděných prací a dodržování smluvních podmínek vůči subdodavatelům
- Tvorba nabídek, příprava staveb, výběry subdodávek, zpracování alternativních technických řešení
PROFIL KANDIDÁTA
- VŠ stavebního zaměření, specializace TZB, příp. autorizace výhodou
- Pracovní zkušenosti na obdobné pozici ve stavebnictví jsou podmínkou
- Uživatelská znalost MS office
- Dobré organizační a komunikační schopnosti
NABÍZÍME
- Pozice ve stabilní zahraniční společnosti
- Osobní i profesní rozvoj
- Nadstandardní platové podmínky
- Služební vůz i k osobním účelům
- Služební telefon (iphone 7)
- Nástup možný ihned či dohodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.