- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pracovní náplň:
Činnosti spojené s výstavbou energetických zařízení
Sledování průběhu výstavby
Komunikace s ostatními útvary
Práce v terénu
Předání a převzetí staveniště
Finanční vypořádání stavby
Požadavky:
Vysokoškolské (případně středoškolské) vzdělání elektrotechnického směru
Elektrotechnická kvalifikace dle Vyhl. 50/78 Sb. - min. §5, případně §6,8
Odborná praxe min. 3 roky (v případě absolventů SŠ/VŠ je odborná praxe při studiu výhodou)
Praxe v řízení motorového vozidla skupiny B
Nabízíme:
Odpovídající mzdové ohodnocení
Místo výkonu práce: Jihlava
Zázemí stabilní společnosti
Příjemné pracovní prostředí a kolektiv
5. týdnů dovolené
Stravenky
Nástup: září 2018
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.