- 70 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Toužíš po nové výzvě, kde můžeš naplno využít své manažerské schopnosti a strategické myšlení?
Toto je TVOJE ŠANCE vést stabilní moderní výrobní závod na Plzeňsku.
Přidej se k firmě, která si zakládá na kvalitě, efektivitě a spolupráci. Na pozici Plant Managera budeš zodpovědný za vedení výrobního závodu a plynulý provoz všech jeho částí.
Tvou náplní práce bude:
- Řízení a koordinace výrobních procesů s cílem maximalizovat efektivitu a kvalitu výroby.
- Nastavování a sledování výrobních plánů a harmonogramů.
- Odpovědnost za dodržování stanovených rozpočtů a optimalizaci nákladů.
- Zajištění bezpečnosti práce a dodržování norem BOZP a ochrany životního prostředí.
- Vedení a motivace výrobního týmu, zajištění jejich profesního růstu a rozvoje.
- Spolupráce s odděleními kvality, nákupu, controllingu, HR, údržby, logistiky a projektů za účelem optimalizace výrobních procesů.
- Vyhodnocování klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) a implementace zlepšovacích opatření.
Komunikace s dodavateli a partnery pro zajištění hladkého průběhu výrobních operací.
- SŠ/vysokoškolské vzdělání technického směru (strojírenství, průmyslové inženýrství výhodou)
- Minimálně 5 let zkušeností na vedoucí pozici ve výrobním závodě
- Aktivní znalost němčiny na komunikativní úrovni
- Silné organizační schopnosti a zkušenosti s řízením týmů
- Znalost moderních výrobních metod (např. Lean, Six Sigma) výhodou
- Schopnost řešit problémy a přijímat rozhodnutí rychle a efektivně.
- Vynikající komunikační a vyjednávací schopnosti.
- služební automobil i k soukromým účelům
- 5 týdnů dovolené
- Kvartální prémie
- Finanční příspěvek na dovolenou a na Vánoce
- Flexibilní pracovní doba
- Závodní stravování, vč. příspěvku na stravné
- Zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky
- Věrnostní odměny
- Odborné vzdělávání

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.