- 90 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Toužíš po nové výzvě, kde můžeš naplno využít své manažerské schopnosti a strategické myšlení?
Toto je TVOJE ŠANCE vést stabilní moderní výrobní závod na Plzeňsku.
Přidej se k firmě, která si zakládá na kvalitě, efektivitě a spolupráci. Na pozici Plant Managera budeš zodpovědný za vedení výrobního závodu a plynulý provoz všech jeho částí.
Tvou náplní práce bude:
- Řízení a koordinace výrobních procesů s cílem maximalizovat efektivitu a kvalitu výroby.
- Nastavování a sledování výrobních plánů a harmonogramů.
- Odpovědnost za dodržování stanovených rozpočtů a optimalizaci nákladů.
- Zajištění bezpečnosti práce a dodržování norem BOZP a ochrany životního prostředí.
- Vedení a motivace výrobního týmu, zajištění jejich profesního růstu a rozvoje.
- Spolupráce s odděleními kvality, nákupu, controllingu, HR, údržby, logistiky a projektů za účelem optimalizace výrobních procesů.
- Vyhodnocování klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) a implementace zlepšovacích opatření.
Komunikace s dodavateli a partnery pro zajištění hladkého průběhu výrobních operací.
- SŠ/vysokoškolské vzdělání technického směru (strojírenství, průmyslové inženýrství výhodou)
- Minimálně 5 let zkušeností na vedoucí pozici ve výrobním závodě
- Aktivní znalost němčiny na komunikativní úrovni
- Silné organizační schopnosti a zkušenosti s řízením týmů
- Znalost moderních výrobních metod (např. Lean, Six Sigma) výhodou
- Schopnost řešit problémy a přijímat rozhodnutí rychle a efektivně.
- Vynikající komunikační a vyjednávací schopnosti.
- služební automobil i k soukromým účelům
- 5 týdnů dovolené
- Kvartální prémie
- Finanční příspěvek na dovolenou a na Vánoce
- Flexibilní pracovní doba
- Závodní stravování, vč. příspěvku na stravné
- Zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky
- Věrnostní odměny
- Odborné vzdělávání
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?