Férový zaměstnavatel 2024! ❤️
Jsme nadšení, že Hilti získala 2. místo v kategorii „Firmy do 1000 zaměstnanců“! Toto ocenění má pro nás obrovský význam, neboť je založeno na hodnoceních a zpětné vazbě od našich bývalých i současných zaměstnanců. Je to pro nás důkazem síly naší firemní kultury, kterou společně budujeme a každodenně prožíváme. Podívejte se na naše hodnocení na Atmoskopu. 🙂
Náš obchodní model představuje přímý prodej s profesionálním poradenstvím. To zahrnuje vyhrnutí si rukávů při předvádění inovativních Hilti produktů. Zdaleka se nejedná o neohlášené a nevítané jednorázové návštěvy, ale o dlouhodobé udržování vztahů s vnímavými zákazníky a pomoc při hledání řešení, které jim přinese nejvyšší přidanou hodnotu.
Získáte zázemí stabilní firmy se silným jménem na trhu, důvěrou postavenou firemní kulturou a jasnými možnostmi růstu – většinu manažerů si vychováváme zevnitř. Čeká vás propracovaný systém školení, podpora expertů i jistota smlouvy na dobu neurčitou. K tomu řada výhod: 25 dní dovolené, stravenkový paušál, proplacená nemocenská, penzijní připojištění, sickdays, Multisport, výhodné tarify, odměna za doporučení i příspěvky při životních událostech.
Hilti je světovým lídrem v oblasti inovací ve stavebnictví s více než 34 000 zaměstnanci ve 120 zemích. V souladu s naším posláním „Making Construction Better“ (zlepšování stavebnictví) se neustále učíme, rozvíjíme a hledáme nové způsoby, jak dosáhnout trvalého dopadu. U nás dostanete příležitost uplatnit své silné stránky, pracovat v globálním a inkluzivním týmu a přijímat smysluplné výzvy. Ve společnosti Hilti budete mít příležitost realizovat své nápady, zažívat úspěchy a růst prostřednictvím užitečné práce, nadšení a týmové spolupráce.
Ve společnosti Hilti je inkluze klíčovým prvkem toho, jak pracujeme, vedeme a společně rosteme. Zavazujeme se podporovat různorodost myšlení a vytvářet prostředí, které je otevřené všem, kdekoli na světě. Neustále usilujeme o to, aby byl každý hlas slyšet a aby každý člen týmu měl pocit, že může přispět. Na tomto základě posilujeme naše týmy, naši schopnost inovovat a náš dopad, abychom společně zlepšovali stavebnictví.
Pokud je pro Vás podstatný nejen profesní, ale i osobní rozvoj, tak je Hilti určitě správná volba. Vážíme si zkušených profesionálů i absolventů. Díky propracovanému systému školení a intenzivní týmové spolupráci umíme zkušenosti sdílet a rychle začlenit nově příchozí členy týmu.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Dovolená navíc
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Služební auto
Vzdělávací kurzy
Zaměstnanecké akcie
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí