- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Tato pozice je vhodná pro kreativní a ambiciózní jedince. Budete mít na starosti region s kmenem aktivních zákazníků. Hned po produktovém a obchodním zaškolení s Vámi zaměstnavatel vyrazí do terénu. Provedete první seznámení se stávajícími zákazníky a společně si vyzkoušíte obchodní jednání. Také si společně vyzkoušíte první návštěvu u nového zákazníka. Budete se společně učit, jak s úsměvem, zdravým sebevědomím a znalostmi o produktech, dostat zákazníka na Vaši stranu.
Zaměstnavatel nabízí: pracovní poměr na dobu neurčitou, možnost nástupu ihned, převzetí stávajícího kmenu zákazníků + jeho rozšiřování, zázemí stabilní firmy s mnohaletou tradicí, zázemí oficiálního importéra do ČR&SK se sortimentem předního světového výrobce pneu, zaškolení, zvýhodněný nákup ve firemní prodejně, stravenky, motivační mzdové ohodnocení.
K výkonu práce bude mít k dispozici: dodávku, notebook, mobil; dostatek podpůrných prodejních materiálů; tým spolehlivých kolegů.
Zájemce prosíme, aby zaslali svůj životopis na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.