Kuchař

Dolní Morava
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

Náplň práce:

  • Vedení a dohled nad týmem kuchařů a pomocných pracovníků v kuchyni.
  • Asistence hlavnímu šéfkuchaři při plánování a přípravě jídel.
  • Zastupování šéfkuchaře v době jeho nepřítomnosti.
  • Zajištění atraktivní prezentace talíře a vysoké kvality.
  • Efektivní řízení zásob a objednávek surovin.
  • Příprava nových receptur a menu dle sezónnosti.

Co od Vás očekáváme:

  • Kreativita a vášeň pro gastronomii.
  • Schopnost vést tým a motivovat podřízené.
  • Výborné komunikační a organizační dovednosti.
  • Flexibilita a ochota pracovat o víkendech a svátcích.
  • ým a motivovat podřízené.
  • Výborné komunikační a organizační dovednosti.
  • Flexibilita a ochota pracovat o víkendech a svátcích.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práci na hlavní pracovní poměr
  • Práce v atraktivním horském prostředí.
  • Možnost kariérního růstu a dalšího vzdělávání.
  • Přátelský a profesionální kolektiv.
  • Možnost ubytování přímo v resortu nebo příspěvek na dopravu.
  • Bodová karta s využitím na atrakce v resortu.
  • Stabilizační a roční odměna.
  • Pravidelná školení a vzdělávací programy i v jiných provozovnách.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Fitness na pracovišti
  • Masáže na pracovišti

Sídlo firmy

SNĚŽNÍK , a.s.
Velká Morava 79
561 69 Dolní Morava

IČO: 26979136
Datová schránka: vhggcnv
Další informace:
GPS: 50.153298,16.814972,
S-JTSK: -571999.72 -1056374.16, RUIAN: 17960568

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI