- 42 500 – 72 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáte novou výzvu v oblasti poprodejních služeb? Chcete se podílet na zlepšování zákaznické zkušenosti a mít vliv na rozvoj služeb, které opravdu mají smysl? Pak máme pozici, která by vás mohla zajímat! Pro mezinárodní společnost, která se specializuje na zdravotnické vybavení, hledáme AFTER SALES DEVELOPMENT MANAGERA, který se zaměří na zajištění kvalitních poprodejních služeb a skvělý servis pro zákazníky.
Tato pozice je nová a vy máte šanci být u jejího vzniku. Čeká vás zodpovědnost za zkrácení doby oprav, posílení vztahů se zákazníky a vylepšení celkové kvality služeb. Pokud máte technické zázemí a chuť zlepšovat věci, pojďte k nám!
Jak bude vypadat Vaše práce:
- Budete mostem mezi zákazníky a výrobou - Vaším úkolem bude zajišťovat hladkou komunikaci mezi zákazníky a našimi výrobními závody (v ČR, Anglii a Číně), abyste zajistili rychlé a efektivní řešení jejich potřeb.
- Sběr zpětné vazby - Aktivně se budete ptát zákazníků, jak jsme se osvědčili, co funguje a co je potřeba zlepšit. K tomu budete analyzovat příčiny problémů, včetně designových nedostatků.
- Navrhování nových služeb - Přijďte s nápady na nové servisní balíčky nebo vylepšení stávajících služeb.
- Zajištění kvality a efektivity - Budete mít na starost neustálé zlepšování procesů a kvality, takže se můžete těšit na práci s mezinárodními týmy.
- Spolupráce napříč týmy - Práce s globálními týmy (výroba, kvalita, regulace).
- Cestování - Pravidelné cestování po Evropě, zbytek práce na dálku, občasné návštěvy společnosti na Vysočině
- VŠ vzdělání technického, obchodního, zdravotního oboru.
- Technicky zdatný člověk - Zkušenosti v oblasti servisu, údržby nebo podobné technické pozici
- Obchod v krvi - Zkušenost s pozicí KAM, Obchodní pozicí, zkušenost s poprodejními službami
- Proaktivního řešitel problémů - Hledáme někoho, kdo nečeká, až problém vyřeší někdo jiný, ale je schopný okamžitě jednat.
- Angličtina, kterou budete používat každý den (nejlépe C1).
- Ochota cestovat (po Evropě, ale i do "domácího" závodu na Vysočině).
- Až 120 000 Kč měsíčně, v závislosti na zkušenostech.
- 10 % roční bonus.
- Cestování.
- Flexibilita - budete na cestách, nebo pracovat převážně z HO.
- Notebook, telefon a samozřejmě hrazené cestovní výdaje.
- Příspěvek na stravování, penzijko
- Kafeterie

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.