- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáte novou výzvu v oblasti poprodejních služeb? Chcete se podílet na zlepšování zákaznické zkušenosti a mít vliv na rozvoj služeb, které opravdu mají smysl? Pak máme pozici, která by vás mohla zajímat! Pro mezinárodní společnost, která se specializuje na zdravotnické vybavení, hledáme AFTER SALES DEVELOPMENT MANAGERA, který se zaměří na zajištění kvalitních poprodejních služeb a skvělý servis pro zákazníky.
Tato pozice je nová a vy máte šanci být u jejího vzniku. Čeká vás zodpovědnost za zkrácení doby oprav, posílení vztahů se zákazníky a vylepšení celkové kvality služeb. Pokud máte technické zázemí a chuť zlepšovat věci, pojďte k nám!
Jak bude vypadat Vaše práce:
- Budete mostem mezi zákazníky a výrobou - Vaším úkolem bude zajišťovat hladkou komunikaci mezi zákazníky a našimi výrobními závody (v ČR, Anglii a Číně), abyste zajistili rychlé a efektivní řešení jejich potřeb.
- Sběr zpětné vazby - Aktivně se budete ptát zákazníků, jak jsme se osvědčili, co funguje a co je potřeba zlepšit. K tomu budete analyzovat příčiny problémů, včetně designových nedostatků.
- Navrhování nových služeb - Přijďte s nápady na nové servisní balíčky nebo vylepšení stávajících služeb.
- Zajištění kvality a efektivity - Budete mít na starost neustálé zlepšování procesů a kvality, takže se můžete těšit na práci s mezinárodními týmy.
- Spolupráce napříč týmy - Práce s globálními týmy (výroba, kvalita, regulace).
- Cestování - Pravidelné cestování po Evropě, zbytek práce na dálku, občasné návštěvy společnosti na Vysočině
- VŠ vzdělání technického, obchodního, zdravotního oboru.
- Technicky zdatný člověk - Zkušenosti v oblasti servisu, údržby nebo podobné technické pozici
- Obchod v krvi - Zkušenost s pozicí KAM, Obchodní pozicí, zkušenost s poprodejními službami
- Proaktivního řešitel problémů - Hledáme někoho, kdo nečeká, až problém vyřeší někdo jiný, ale je schopný okamžitě jednat.
- Angličtina, kterou budete používat každý den (nejlépe C1).
- Ochota cestovat (po Evropě, ale i do "domácího" závodu na Vysočině).
- Až 120 000 Kč měsíčně, v závislosti na zkušenostech.
- 10 % roční bonus.
- Cestování.
- Flexibilita - budete na cestách, nebo pracovat převážně z HO.
- Notebook, telefon a samozřejmě hrazené cestovní výdaje.
- Příspěvek na stravování, penzijko
- Kafeterie

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?