- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Co můžete čekat?
- práce pro úspěšnou německou společnost zabývající se montáží, prodejem a servisem fotovoltaických panelů
- týmová práce na montáži fotovoltaických panelů pro privátní zákazníky
- posouzení stavu střechy, provedení menších oprav
- instalace konstrukce a montáž solárních panelů
- pokládka kabelového vedení
- příjemná kolegiální a férová atmosféra ve společnosti
- místo výkonu práce: Ismaning u Mnichova, Německo
Jaké máme požadavky na uchazeče?
- zkušenosti na pozici střešní pokrývač, tesař nebo montér fotovoltaických panelů
- znalost NJ - min. lepší základy
- spolehlivost, zodpovědnost a jistou nohu pro práci na střeše
- řidičský průkaz: sk. B
Co za to nabízíme?
- stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr na německou pracovní smlouvu
- výborné platové podmínky 2.400,00 – 2.500,00 € brutto
- ubytování zabezpečeno ZDARMA
- a další skvělé benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.