- 3 600 – 4 160 €
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co můžete čekat?
- práce pro úspěšnou německou společnost zabývající se montáží, prodejem a servisem fotovoltaických panelů
- týmová práce na montáži fotovoltaických panelů pro privátní zákazníky
- posouzení stavu střechy, provedení menších oprav
- instalace konstrukce a montáž solárních panelů
- pokládka kabelového vedení
- příjemná kolegiální a férová atmosféra ve společnosti
- místo výkonu práce: Ismaning u Mnichova, Německo
Jaké máme požadavky na uchazeče?
- zkušenosti na pozici střešní pokrývač, tesař nebo montér fotovoltaických panelů
- znalost NJ - min. lepší základy
- spolehlivost, zodpovědnost a jistou nohu pro práci na střeše
- řidičský průkaz: sk. B
Co za to nabízíme?
- stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr na německou pracovní smlouvu
- výborné platové podmínky 2.400,00 – 2.500,00 € brutto
- ubytování zabezpečeno ZDARMA
- a další skvělé benefity
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?