- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE: posuzuje stav povrchu, stanovení pracovního postupu, připravuje povrchy kovových i nekovových výrobků, brousí staré nátěry, čistí a odmašťuje plochy, připravuje tmel a tmelení ploch, brousí tmelené plochy ručně nebo strojově, míchá a ředí barvy , natírá/ lakuje povrchy velkých součástek, pokrývá povrchy nátěrovými hmotami – máčením, nanášením válečkem, stříkáním, práškováním, konečné stříkání ploch s velkými nároky na jakost povrchu a tloušťku vrstvy barvy, opravování lakovaných povrchů s velkými nároky na dodržení barevného odstínu, včetně míchání a tónování barev, kontrola vlastní vykonané práce, ošetřování, čistění a údržba příslušného vybavení a pracovních nástrojů
NABÍZÍME: Obědy v místě provozu nebo stravenkový paušál. Po roce příspěvek na životní, nebo penzijní pojištění. Nástup možný ihned. Smlouva na dobu určitou.
KONTAKT: emailem, telefonicky 8.00–14.00 hod
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.