- 60 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáte stabilní práci na HPP, kde na loajalitě a skvělém týmu skutečně záleží? Je pro vás motivací přátelská atmosféra a týmová spolupráce? Máte rádi vůni dřeva a wellness? Jste pečlivý a energetický? Tak to tu máme nabídku přímo pro VÁS!
Jsme Horavia s.r.o., vystupující pod obchodní značkou FINSKÁ SAUNA (www.sauna.cz). Jsme malá, rodinná česká společnost, která je již více než 19 let na trhu. Provozujeme 2 e-shopy a máme 5 poboček po ČR a SK. Naší vizí je mít šťastné lidi, kteří si váží super práce v ještě lepším kolektivu.
Naši centrálu a sklady s dobrou dostupností najdete v Brněnských Moravanech již od 1.4.2026
Co u nás budete dělat? 🚀
Kromě standardních skladových operací (balení, expedice, příjem zboží) budete zodpovědný/á za chod celého týmu a efektivitu skladu:
1. Vedení a rozvoj týmu:
Hodnocení a zpětná vazba: Pravidelné hodnocení výkonu týmu skladníků a poskytování konstruktivní zpětné vazby.
Motivace a angažovanost: Aktivní motivace týmu k vysokému výkonu, udržování pozitivní atmosféry a týmového ducha.
Zaškolování nových členů týmu a zajištění kontinuálního rozvoje stávajících zaměstnanců a náboru nových.
2. Plánování a cíle:
Dohled nad plněním cílů: Zajištění včasného a přesného plnění denních, týdenních a měsíčních cílů v oblasti expedice, příjmu a inventur.
Optimalizace pracovních procesů: Navrhování a implementace postupů pro zvýšení efektivity a snížení chybovosti ve skladu.
Tvorba plánů směn a přidělování úkolů jednotlivým členům týmu.
3. Provozní a administrativní úkoly:
Balení, expedice a logistika: Kontrola správnosti balení a přípravy zásilek do krabic a na palety.
Skladová evidence: Práce ve skladovém systému, dohled nad správnou evidencí a manipulací se zbožím.
Manipulace s VZV: Aktivní práce a dohled nad používáním vysokozdvižného vozíku.
Úklid a bezpečnost: Zajištění dodržování BOZP, pořádku a čistoty ve skladu.
Hledáme někoho, kdo má dobré organizační schopnosti, samostatnost a zodpovědnost, a především:
Loajalitu a Spolehlivost: Dlouhodobou spolupráci si ceníme. Roční odměnový systém na základě analytických dat . Pokud budete šikovní - rozhodně to oceníme.
Pečlivost a Proaktivitu: Zboží musí k zákazníkům dorazit v pořádku a včas.
Manuální a fyzickou zručnost: Práce zahrnuje manipulaci s balíky o hmotnosti až 50 kg.
Flexibilitu: Schopnost pružně reagovat na změny v rychle se měnícím prostředí trhu. Neustále se snažíme zlepšovat se.
Dobré komunikační schopnosti.
Řidičský průkaz skup. "B".
Schopnost pracovat ve výškách (orientace ve skladových prostorách).
Zdravotní způsobilost a Ochota učit se novým věcem.
Výhodou: Zručnost a umění práce se dřevem, znalost cizího jazyka, znalost práce na PC.
Stabilní zázemí ekonomicky silné společnosti (18+ let na trhu).
Zaměstnání na HPP s dlouhodobou perspektivou.
Skvělý tým mladých lidí a přátelskou atmosféru.
Stravenkový paušál navíc k platu.
Dovolená: Dva dny volna navíc za zotavenou.
Odměny za docházku
Firemní wellness: Po pracovní době můžete ve vybraných dnech relaxovat v našem firemním wellness.
Občerstvení na pracovišti- káva a čaj
Pojištění odpovědnosti za škodu vzniklou zaměstnavateli.
Příspěvky na penzijní pojištění (po 3 letech ve firmě).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.