- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Je pro vás motivací pracovat ve skvělém týmu mladých lidí? Mít na pracovišti přátelskou atmosféru a týmovou spolupráci? Máte rádi vůni dřeva a wellness? Jste pečlivý a energetický? Tak to tu máme nabídku přímo pro Vás!
Do našeho týmu nyní hledáme šikovného skladníka Finská sauna. Nabízíme dlouhodobou spolupráci, zaměstnání na hlavní pracovní poměr a řadu firemních benefitů. Klademe důraz na loajalitu a jsme malá rodinná firma. Naší vizí je mít šťastné lidi, kteří si váží super práce v ještě lepším kolektivu.
Jsme česká společnost Horavia s.r.o., vystupující pod obchodní značkou FINSKÁ SAUNA (www.sauna.cz, www.finskasauna.cz). Provozujeme 2 e-shopy a máme 5 poboček po České republice a Slovensku. Naši centrálu a sklady, s dobrou dostupností, najdete v Brně – Komárově.
V případě zájmu nám zašlete svůj životopis, ideálně s fotografií.
Nástup možný ihned.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.