Jsme TOPDOORS – už 20 let se zabýváme relizací projektů v oblasti komplexních dodávek interiérových a vstupních dveří 🚪. V rámci našich realizací spolupracujeme s předními českými výrobci dveří a plovoucích podlah. Mimo to spolupracujeme s developery, generálními dodavateli i investory. Teď hledáme projektového specialistu, který posílí náš tým v Praze a pomůže nám růst ještě rychleji. 💡
spolupráce s developery, investory a generálními dodavateli 🤝
podpora/vedení projektů od začátku až do konce 🔧
konzultace a obchodní prezentace 🎤
příprava nabídek a vedení obchodních jednání 💼
technické školení partnerů 📚
řešení reklamací s chladnou hlavou ⚡
monitoring zakázek a vyhledávání nových příležitostí 🔍🚀
spolupráce na marketingových aktivitách 🎯
SŠ vzdělání 🎓
min. 5 let praxe v obchodě nebo projektové činnosti 📈
tah na branku, samostatnost a vysoké pracovní nasazení ⚡
časovou flexibilitu 🕒
výbornou komunikaci a prezentační dovednosti 🎤
řidičský průkaz sk. B 🚘
stabilní firmu s 20letou historií 🏆
férový a motivační systém odměn 💰
showroom v Praze 📍
stravenkový paušál 🍽️
příspěvek na penzijko/DIP 💡
sleva na naše produkty až 40% 🎁
služební vůz i k soukromým cestám 🚗
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Služební auto
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí
Možnost parkování