- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme TOPDOORS – už 20 let se zabýváme relizací projektů v oblasti komplexních dodávek interiérových a vstupních dveří 🚪. V rámci našich realizací spolupracujeme s předními českými výrobci dveří a plovoucích podlah. Mimo to spolupracujeme s developery, generálními dodavateli i investory. Teď hledáme projektového specialistu, který posílí náš tým v Praze a pomůže nám růst ještě rychleji. 💡
spolupráce s developery, investory a generálními dodavateli 🤝
podpora/vedení projektů od začátku až do konce 🔧
konzultace a obchodní prezentace 🎤
příprava nabídek a vedení obchodních jednání 💼
technické školení partnerů 📚
řešení reklamací s chladnou hlavou ⚡
monitoring zakázek a vyhledávání nových příležitostí 🔍🚀
spolupráce na marketingových aktivitách 🎯
SŠ vzdělání 🎓
min. 5 let praxe v obchodě nebo projektové činnosti 📈
tah na branku, samostatnost a vysoké pracovní nasazení ⚡
časovou flexibilitu 🕒
výbornou komunikaci a prezentační dovednosti 🎤
řidičský průkaz sk. B 🚘
stabilní firmu s 20letou historií 🏆
férový a motivační systém odměn 💰
showroom v Praze 📍
stravenkový paušál 🍽️
příspěvek na penzijko/DIP 💡
sleva na naše produkty až 40% 🎁
služební vůz i k soukromým cestám 🚗

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.