- 80 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte zkušenosti v projektovém managmentu a pohybujete se v oblasti plastařiny? Hledáme schopného manažera, který převezme odpovědnost za strategické řízení a koordinaci klíčových oddělení – projektového managementu, kvality, zákaznického centra a technické přípravy výroby. Pokud hledáte výzvu v prostředí stabilní rodinné firmy s vlastním vývojem i výrobou, přidejte se k nám!
Co vás čeká?
- Vedení čtyř oddělení s celkovým počtem přibližně 30 lidí.
- Strategické řízení projektového, kvalitářského a zákaznického oddělení spolu s technickou přípravou výroby.
- Zajištění efektivní komunikace mezi týmy a podpora spolupráce napříč společností.
- Řízení realizace projektů a zodpovědnost za jejich úspěšné dokončení.
- Plánování a optimalizace technické přípravy výroby pro zvýšení efektivity a kvality.
- Identifikace příležitostí ke zlepšení procesů a zavádění inovativních řešení.
- VŠ vzdělání technického směru (strojírenství, materiálové inženýrství, management kvality aj.).
- Minimálně 5 let zkušeností na vedoucí pozici v oblasti plastařiny, výhodou znalost výroby vstřikovacích forem.
- Angličtina na úrovni pro běžnou komunikaci se zahraničními partnery.
- Schopnost řídit různorodé týmy a koordinovat více oddělení současně.
- Zkušenosti s implementací systémů řízení kvality a znalost příslušných norem.
- Orientace v ERP systémech a softwaru pro řízení projektů a kvality.
- Služební vůz
- 25 dní dovolené
- Příspěvek na životní a důchodové pojištění
- Dotované obědy
- Podpora volnočasových aktivit (fitko, plavání, masáže)
- Příspěvek na dovolenou a vánoční prémie
- Firemní akce a výhodné volání pro zaměstnance i rodinné příslušníky
- Káva na pracovišti zdarma
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.