- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte zkušenosti v projektovém managmentu a pohybujete se v oblasti plastařiny? Hledáme schopného manažera, který převezme odpovědnost za strategické řízení a koordinaci klíčových oddělení – projektového managementu, kvality, zákaznického centra a technické přípravy výroby. Pokud hledáte výzvu v prostředí stabilní rodinné firmy s vlastním vývojem i výrobou, přidejte se k nám!
Co vás čeká?
- Vedení čtyř oddělení s celkovým počtem přibližně 30 lidí.
- Strategické řízení projektového, kvalitářského a zákaznického oddělení spolu s technickou přípravou výroby.
- Zajištění efektivní komunikace mezi týmy a podpora spolupráce napříč společností.
- Řízení realizace projektů a zodpovědnost za jejich úspěšné dokončení.
- Plánování a optimalizace technické přípravy výroby pro zvýšení efektivity a kvality.
- Identifikace příležitostí ke zlepšení procesů a zavádění inovativních řešení.
- VŠ vzdělání technického směru (strojírenství, materiálové inženýrství, management kvality aj.).
- Minimálně 5 let zkušeností na vedoucí pozici v oblasti plastařiny, výhodou znalost výroby vstřikovacích forem.
- Angličtina na úrovni pro běžnou komunikaci se zahraničními partnery.
- Schopnost řídit různorodé týmy a koordinovat více oddělení současně.
- Zkušenosti s implementací systémů řízení kvality a znalost příslušných norem.
- Orientace v ERP systémech a softwaru pro řízení projektů a kvality.
- Služební vůz
- 25 dní dovolené
- Příspěvek na životní a důchodové pojištění
- Dotované obědy
- Podpora volnočasových aktivit (fitko, plavání, masáže)
- Příspěvek na dovolenou a vánoční prémie
- Firemní akce a výhodné volání pro zaměstnance i rodinné příslušníky
- Káva na pracovišti zdarma

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.