- 38 899 – 38 900 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte zkušenosti v projektovém managmentu a pohybujete se v oblasti plastařiny? Hledáme schopného manažera, který převezme odpovědnost za strategické řízení a koordinaci klíčových oddělení – projektového managementu, kvality, zákaznického centra a technické přípravy výroby. Pokud hledáte výzvu v prostředí stabilní rodinné firmy s vlastním vývojem i výrobou, přidejte se k nám!
Co vás čeká?
- Vedení čtyř oddělení s celkovým počtem přibližně 30 lidí.
- Strategické řízení projektového, kvalitářského a zákaznického oddělení spolu s technickou přípravou výroby.
- Zajištění efektivní komunikace mezi týmy a podpora spolupráce napříč společností.
- Řízení realizace projektů a zodpovědnost za jejich úspěšné dokončení.
- Plánování a optimalizace technické přípravy výroby pro zvýšení efektivity a kvality.
- Identifikace příležitostí ke zlepšení procesů a zavádění inovativních řešení.
- VŠ vzdělání technického směru (strojírenství, materiálové inženýrství, management kvality aj.).
- Minimálně 5 let zkušeností na vedoucí pozici v oblasti plastařiny, výhodou znalost výroby vstřikovacích forem.
- Angličtina na úrovni pro běžnou komunikaci se zahraničními partnery.
- Schopnost řídit různorodé týmy a koordinovat více oddělení současně.
- Zkušenosti s implementací systémů řízení kvality a znalost příslušných norem.
- Orientace v ERP systémech a softwaru pro řízení projektů a kvality.
- Služební vůz
- 25 dní dovolené
- Příspěvek na životní a důchodové pojištění
- Dotované obědy
- Podpora volnočasových aktivit (fitko, plavání, masáže)
- Příspěvek na dovolenou a vánoční prémie
- Firemní akce a výhodné volání pro zaměstnance i rodinné příslušníky
- Káva na pracovišti zdarma

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.