- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Kontakt je možný POUZE e-mailem nebo telefonicky.
Co vás čeká?
Budete opravovat, seřizovat a zabezpečovat údržbu výrobních linek
dle požadavku výroby,
dohlížet na správnou funkčnost technologických zařízení a zařízení
potřebných pro provoz,
provádět preventivní údržby, připravovat plán, evidovat a kontrolovat preventivní údržby,
spolupracovat s technology při ověřování způsobilosti strojů a zařízení a
při jejich instalaci.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
Zkušenosti s údržbou, seřizováním strojů, nastavováním parametrů jsou výhodou,
praxi v oboru vítáme, ale pokud je tady šikovný absolvent ochotný se učit a nebojí se nových výzev, rádi do našeho kolektivu přivítáme a zaškolíme nového kolegu nebo kolegyni bez zkušeností,
osvědčení dle NV 194/2022 Sb. E2A, elektro vzdělání (v případě nutnosti obnovení osvědčení zajistíme školení),
ochotu pracovat na 3 směny.
Zaměstnanecké výhody
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?