- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Požadovaný profil:
výuční list obor strojní, stavební, elektrotechnický, instalatérský, strojní
řidičské oprávnění B podmínkou
praxe v oboru vítána, manuální zručnost nutná
dobrý zdravotní stav
efektivní a profesionální vystupování
schopnost týmové práce
samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost, flexibilita
ochota dalšího odborného vzdělávání
výhodou odborná způsobilost podle vyhlášky č. 50/1978 Sb.
výhodou oprávnění na obsluhu křovinořezu, vysokozdvižného vozíku
Hlavní charakteristika pracovní činnosti:
údržba a péče o dobrý stav objektu – jednoduché řemeslnické práce
obsluha dopravních prostředků a mechanizmů – osobní automobil, ruční zahradní sekačka atd.
zahradnické práce v objektu
udržování čistoty a pořádku v areálu, případně jeho okolí
zajištění třídění nebezpečného odpadu pro odvoz specializovanou firmou
Nákup a přeprava provozního materiálu a náhradních dílů dle potřeb organizace
zaměstnanec plní další úkoly dle pokynů vedoucího organizační jednotky v rámci vymezeného okruhu pracovních činností
Zaměstnanecké výhody:stravenky, dovolená navíc, fond FKSP, příspěvek na penzijní připojištění
Více informací na odkazu www.pmo.cz/cz/nabidky/kariera/
Kontakt POUZE emailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.